鄉鎮學習黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會

如今，縣鄉鎮換屆工作正在轟轟烈烈的展開，為確保換屆風清氣正，從嚴從實加強換屆風氣監督，其中很重要的一點，就是加強學習有關換屆選舉的法律規章，尤其是新修訂《黨政領導干部選拔任用工作條例》，它明確了用人標準，為此次的換屆選舉工作提供依據和導向。

一是明確用人標準。提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔好干部標準，是對好干部標準的高度概括、深刻闡釋，揭示了好干部的本質特征，高度概括了好干部的質量要求，體現了我們黨立黨為公、執政為民的根本宗旨。

二是突出黨管干部。黨管干部原則是堅持黨的領導、鞏固黨的執政地位的根本保證。在選拔任用干部的原則中，黨管干部作為首當其沖的一條原則，并且強調黨組織從干部動議初始環節開始，就要充分發揮把關作用。有些地方出現的簡單以票取人、以分取人的現象。新的《干部任用條例》，明確對這些問題進行了規定，要求黨組織不得回避矛盾，要切實發揮黨組織把關作用。

三是堅持從嚴監督。新的《干部任用條例》，對加強干部選拔任用的監督工作也提出了新要求。對拉票賄選明確不得作為考察對象。規范了被問責干部的重新任職，實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度，強化了領導責任，為今后加強干部選拔任用監督工作提出了新要求。

四是突出作風建設。此次修訂新增了“以德為先”的選人原則，突出干部的“德”在素質要求中的首要地位，作風建設是我黨歷來常抓不懈的重要方面，目前正在開展的縣鄉鎮換屆選舉工作正是要求黨員干部要為民、務實、清廉，以作風好壞來提高干部選拔任用的公信力。