縣領導三講三當心得體會

　三講三當心得體會【1】

　　要想“開門紅”,勤廉當先鋒。節后第二天，城固縣召開全縣作風建設暨“三型”干部隊伍建設動員大會，安排部署“三講三當”為主題的作風建設活動。全縣上下齊動員、迅速行動，有的放矢，以抓鐵有痕、久久為功的毅力和勁頭，開創了作風建設的新局面。

　　一是講規矩，當守法紀的明白人。結合“三講三當”作風建設，進一步鞏固學習貫徹《準則》和《條例》成果，引導全體黨員干部把黨章黨規常放案頭、熟記于心，深入學、持久學，學深學透，融會貫通，明標準、知底線，樹起的道德“高線”、劃清的紀律“底線”，切實把紀律和規矩落實在行動上。知敬畏慎言行，始終做到“五個必須”，堅決反對“七個有之”，使守紀律、講規矩成為習慣、成為本分，杜絕有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，選擇執行、蒙混過關。尊法治守底線。樹牢法治思維，自覺在法律的框架下想問題、辦事情、作決策，自覺做公平正義的堅定捍衛者，決不打法律的“擦邊球”，決不能一邊講法治一邊“搞變通”。

　　二是講學習，當懂經濟的實干家。要勤學不怠，制定專題計劃，對各級干部適應新常態、提升發展能力進行重點培訓，黨校把經濟知識作為干部培訓重要內容，引導各級干部學習經濟新知識，捕捉改革新動向，開闊發展視野，培育戰略眼光，切實增強各級干部引領發展、服務發展的能力和水平。要善思善悟，悉其內涵、悟其要義、覓其規律，做到透過現象抓住本質、透過變化認清規律、透過苗頭把握趨勢，化“靜態思考”為“動態思考”，化“封閉思考”為“開放思考”，廣泛涉獵，提高眼界、拓寬視野。要篤行不倦，善于思考、不斷研究，推動傳統產業轉型升級，助推新興產業蓬勃發展，積極打造城固經濟升級版。

　　三是講擔當，當有作為的先鋒者。強化危機意識、擔當意識，以實際行動為改革發展穩定出力添彩。完善首問負責、一次告知、全程代理等制度，規范機關干部行為，不斷提高行政服務效能。要攻堅克難，對于硬任務、難工作，主動沖上去，全力拿下來，樹立黨員干部的先進形象。要奮發進取，積極搭建比學趕超的平臺，廣泛開展不同層級、不同領域工作交流會、現場會、點評會，引導干部曬實績、比業績、增壓力。號召全縣各鎮(辦)、各部門、每一項工作，要以一流為標準、向先進看齊，在對標中找差距、找路徑、找動力，形成你追我趕、勇創一流的生動局面。

　　三講三當心得體會【2】

　　作風建設永遠在路上，這根弦只能緊不能松。市委決定今年以講規矩、當守法紀的明白人，講學習、當懂經濟的實干家，講擔當、當有作為的先鋒者為主題深化作風建設，是實現經濟中高速增長和“十三五”良好開局的重要保證，是鞏固教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的現實需要，是務實有效開展“兩學一做”學習教育的提前預熱和組織準備。各級各部門和全體干部要深刻認識、準確把握，以踏石留印、抓鐵有痕的毅力和勁頭，把作風建設抓緊抓實、抓出成效。

　　要講規矩、當守法紀的明白人，做到明規矩、不含糊，知敬畏、挺前面，守法律、知邊界，扎深扎牢黨規黨紀意識，始終把握正確航向，永葆共產黨員的先進本色。要講學習、當懂經濟的實干家，掀起學經濟、促發展的熱潮，切實在“知、解、悟”上下功夫，著力解決新常態下的“不適應癥”，增強各級干部引領發展、服務發展的能力和水平。要講擔當、當有作為的先鋒者，堅決破除不敢擔當、不愿擔當、不善擔當的現象，持續營造多為、善為、敢為的濃厚氛圍，激發各級干部擔起應擔之責，奮勇爭先、干事創業。

　　作風建設是一項長期任務，必須在建立健全制度上下功夫。要在堅持和完善一系列行之有效好制度的同時，注重把實踐中的好經驗好做法總結提煉、形成制度，轉化為各級干部的行為自覺，為“三市”建設、同步小康提供優良作風保障。要按照市委部署，迅速鋪開“三講三當”作風建設，加強領導、精心組織，領導帶頭、示范帶動，敢抓敢管、動真碰硬，強化宣傳、營造氛圍，形成全市上下大抓作風、常抓作風的強大聲勢。

　　各級各單位要迅速傳達會議精神，切實把思想認識統一到市委深化作風建設的部署要求上來。要緊緊圍繞主題，制定切實可行工作方案，上下聯動推進，迅速掀起作風建設的新高潮。要把貫徹會議精神的成效體現到確保今年工作良好開局、高點起步上來，全力推進工業企穩回升、項目加快建設、旅游三產繁榮、春耕順利進行，為今年任務全面完成奠定堅實基礎。

　　三講三當心得體會【3】

　　目前，全縣正在深入開展“三講三當”活動。通過這一段時間的學習，我清楚地認識到“三講三當”是當今、新形勢對我們所提出的新的要求。面對這一新的要求，我們該怎樣做是每一個政法人應該思考的問題。

　　“三講”要求我們在工作中認真履行自己的崗位職責。履職盡責是對每一位政法干警最起碼的要求。責任重如泰山，我們肩上擔負著人民的期望和信任。人民的利益高于一切，只有堅持一切為了人民的人生觀，才能真正做到對人民盡責任。工作中，我要全身心的投入，嚴格把握每一個環節，決不能產生掉以輕心的意識。對自己的工作要做到干一行，愛一行，且要專一行，不能眼高手低，光想著干轟轟烈烈的大事，而要立足具體崗位，認真做好每一件細小而具體的工作。

　　“三講”要求我們在工作中要講規矩。俗話說的好“無規矩不成方圓”，規是畫圓的儀器，矩是畫方的儀器，表示著法則、法度。這一矩和一規考量著我們政法人的良心。權利是人民賦予的，我們就應該規規矩矩的用好，既不能走出規，也不能越過矩。只有這樣才能畫出標準的圓和方，遵好法則，守好法度。否則，作為政法人的我們就有愧于人民。在工作中，我要牢固樹立理念。并把這種理念落實貫穿到各個方面和工作的各個環節，遵守法則法度。

　　“三講”要求我們在工作中要講自覺。自覺體現在主動、積極上。有一本書叫《自覺成就一切》書上說主動的人，才會得到更多的賞識，當自覺成為一種習慣時，你就擁有事業成功的通告證。自覺是積極向上的態度。工作中，我要養成自覺的習慣，保持積極向上的態度，絕不推諉，領導安排的工作主動積極的完成。自覺查找工作中的不足，創造出健康向上的工作態度。

　　“三當”要求我們在工作中要提高標準。沒有標準，就沒有成功。它是衡量一切工作成效的標桿，一個人在工作中切不可存在“湊合”的心理，不然做什么事情都會浮浮于表，到最后只能竹籃打水一場空。工作中或多或少都會存在問題，主要是標準的高低。標準低，你好我好大家好，皆大歡喜，但工作質量永遠停留在一個低層次階段，不可能有進步，更不用談創新。標準高，工作如履薄冰，不但提高工作質量，而且會有創新的火花產生。工作中我要提高標準，多去發現問題，發現一個解決一個，使每一項工作都能高標準的完成。

　　“三當”要求我們在工作中要提高效率、提高效益。效率與效益是相輔相成的，優質高效地做好所要求的具體工作，使工作在最短的時間內做到最好，達到提高業務素質，提高服務水平的目的，為百姓解難，為領導分憂，為單位出力。

　　在未來的工作中我會盡更大的努力，以“講三當”標準嚴格要求自己，鞭策自己，使自己的工作能夠取得更大的成績。