廈門五險一金最新繳納比例標準(新政策)

在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？廈門五險一金的繳納比例是多少?廈門五險一金究竟有什么用？廈門交完五險一金對我有沒什么好處？廈門五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對廈門五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

一、社會保險費繳費標準

社保繳費基數：2793元?13965元

養老保險：

本市戶籍職工繳費比例：單位14%，個人8%;

外來人員繳費比例：單位14%，個人8%;

本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員繳費比例為20%，全部由本人按月繳納;

事業單位城鎮職工繳費比例：單位14%，個人8%;

本市個體工商戶業主及本市戶籍雇工：單位12%，個人8%;

醫療保險：

本市戶籍職工：單位8%，個人2%;

外來人員：單位4%，個人2%;

本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員繳費比例為10%，全部由本人按月繳納;

事業單位城鎮職工：單位8%，個人2%;

本市個體工商戶業主及本市戶籍雇工

(1)業主：以2793元為基數按10%計繳

(2)本市戶籍雇工：以個人上年度平均工資為基數，按10%計繳(雇主8%、個人2%)

失業保險：

本市戶籍職工：單位2%，個人1%;

外來人員：單位2%，個人不繳費

本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員：就業困難人員中的靈活就業人員以個人上年度月平均工資為基數，按3%計繳

事業單位城鎮職工：單位2%，個人1%;

本市個體工商戶業主及本市戶籍雇工：單位2%，個人1%;

生育保險：

本市戶籍職工繳費比例：單位0.8%，個人不繳費

外來人員繳費比例：單位0.8%，個人不繳費

本市個體工商戶業主及本市戶籍雇工：單位0.8%，個人不繳費

工傷保險：

(1)企業職工以上年度個人月平均工資為繳費基數，對照行業費率，由用人單位全額繳納(不得低于最低工資標準);

(2)在異地就業的本市戶籍人員由就職企業向當地社保征收部門繳納工傷保險;

(3)按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業，依《建筑、礦山及石材加工企業農民工參加工傷保險辦法》(廈府〔2005〕356號)及費率調整的規定繳費;

(4)市事業單位(指財政補助經費、經費自給及集體所有制的事業單位)、民間非營利組織應以職工個人上年度月平均工資為繳費基數，按0.5%的繳費比率由單位繳納。

二、住房公積金繳存標準

華律網介紹，從廈門住房公積金管理中心網站得知，2014年度職工本人和單位住房公積金繳存比例與2013年度相同。

新建立住房公積金制度的單位，自建立起3年內可以按照單位和職工均不低于5%的比例繳存住房公積金。

建立住房公積金制度滿3年的單位，可在8%?12%范圍內確定單位和職工住房公積金繳存比例。

中央、省、部屬單位和非公有制企業經批準放寬到15%的單位暫保留。

上一年度經營虧損，或經地方稅務機關批準緩繳養老或失業保險的單位，經本單位職工(代表)大會或工會討論通過，可以向市住房公積金管理中心申請降低住房公積金繳存比例，但最低不低于5%。降低住房公積金繳存比例期限每次不超過1年，到期需延期的，單位應重新申請。