五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
南京五險一金繳納標準
社保繳納比例:
養老保險:單位20%,個人8%
醫療保險:單位9%,個人2%大病保險10元
失業保險:從2018年8月1日至年12月31日,失業保險繳費比例統一從3%下降為2%,其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%,個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。
工傷保險:單位0.5%,個人不繳費
生育保險:單位0.8%,個人不繳費
公積金繳存比例:
目前,南京地區職工根據單位性質的不同,繳存比例分為三種:機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的為10%—12%;企業化管理的事業單位及其他企業,繳存比例為8%—12%,企業單位可以根據企業經營效益狀況,向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例,獲批后即可參照執行。
南京五險一金繳費基數
社保繳費基數:
(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限
我市(除溧水、高淳區,下同)參保企業和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元,下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元,下限為2497元。
(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限,按照上述規定執行。
我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。
最新南京五險一金繳納比例
最新單位個人總計養老保險20%8%28%醫療保險9%2%+大病保險10元11%+10元失業保險1%0.5%1.5%工傷保險0.5%不用繳費0.5%生育保險0.8%不用繳費0.8%總計31%10.5%+10元30.8%+10元
算賬之前搞清楚一個概念:繳費基數,即社會平均工資的60%-300%,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元-3000元。
養老保險
個人繳納:6487×12×40×8%=249100.8元
單位繳納:6487×12×40×20%=622752元