南京五險一金最新繳納比例標準(新政策)

在職場上，最受關注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？南京五險一金的繳納比例是多少?南京五險一金究竟有什么用？南京交完五險一金對我有沒什么好處？南京五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領導退休金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對南京五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

南京五險一金繳納標準

社保繳納比例：

養老保險：單位20%，個人8%

醫療保險：單位9%，個人2%大病保險10元

失業保險：從2018年8月1日至年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%。

工傷保險：單位0.5%，個人不繳費

生育保險：單位0.8%，個人不繳費

公積金繳存比例：

目前，南京地區職工根據單位性質的不同，繳存比例分為三種：機關及事業單位的繳存比例為12%;外商、港澳臺商企業的為10%?12%;企業化管理的事業單位及其他企業，繳存比例為8%?12%，企業單位可以根據企業經營效益狀況，向公積金管理中心申請提高住房公積金繳存比例，獲批后即可參照執行。

南京五險一金繳費基數

社保繳費基數：

(1)企業職工基本養老保險繳費工資的上下限

我市(除溧水、高淳區，下同)參保企業和職工(含個體工商戶，下同)以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2628元。溧水、高淳區參保企業和職工以及靈活就業人員月繳費工資上限為16200元，下限為2497元。

(2)參保企業和職工的醫療、失業、工傷、生育保險繳費工資的上下限，按照上述規定執行。

我市靈活就業人員年度參加醫療保險的月繳費標準調整為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業人員年度參加失業保險的月繳費標準調整為每人每月52元。

最新南京五險一金繳納比例

最新單位個人總計養老保險20%8%28%醫療保險9%2%+大病保險10元11%+10元失業保險1%0.5%1.5%工傷保險0.5%不用繳費0.5%生育保險0.8%不用繳費0.8%總計31%10.5%+10元30.8%+10元

算賬之前搞清楚一個概念：繳費基數，即社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元-3000元。

養老保險

個人繳納：6487×12×40×8%=249100.8元

單位繳納：6487×12×40×20%=622752元