五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
一、五險一金是的定義
所謂的“五險一金”,即是指:養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金(一金)。
二、五險一金具體的繳納比例
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
5、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
6、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
三、社保的繳納比例
括養老醫療失業工傷生育一起問企業收的,倒是公積金可繳可不繳,因為這是隸屬公積金中心的管轄范疇具體的社保構成比例為:
1、養老保險:單位每個月為你繳納22%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納12%,你自己繳納2%;
3、失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳
5、生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳
6、住房公積金:單位每個月為你繳納7%,你自己繳納7% 補充住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(這個只有一般效益很好的國企才會有的,且比例又公司自己定,一般公司繳個公積金就算很道義了)
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。