領導干部黨風廉政建設熱點辨析心得體會3000字

　為教育引導廣大黨員干部深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，澄清模糊認識，堅定信心決心，通知全市各地各部門認真組織學習《黨風廉政建設熱點辨析》，以下是高考升學網小編整理提供的學習心得內容，快來閱讀看看吧。

　　領導干部黨風廉政建設熱點辨析心得體會

　　一、嚴明紀律加強黨內監督

　　1.全面落實從嚴治黨責任。要準確把握全面從嚴治黨、依規治黨的新內涵新要求，把紀律建設和“從嚴”的意識貫穿黨的建設、黨員教育、黨風建設和反腐敗工作始終，體現到黨規黨紀的執行上。要認真貫徹落實關于全面從嚴治黨的講話精神和“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的兩學一做要求，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保障各項工作目標順利實現。

　　2.強化紀律規矩意識。要持續貫徹落實“紀嚴于法，紀在法前”要求，要把嚴明政治紀律和規矩擺在第一位，堅決執行“六項紀律”要求，嚴肅查處上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止的行為。要嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，堅持按比例抽查、“逢提任必查”。對無正當理由不服從安排、不履行公司規定程序辭職、離職的干部要按規定給予處分。

　　3.加強黨內監督。持續做好“三重一大”決策制度、議事規則執行情況的監督檢查。要嚴肅黨內政治生活，批評和自我批評要經常開展，完成“三嚴三實”專題民主生活會，要強化各級領導干部尤其是“一把手”的日常監督管理，做好廉潔承諾提醒、集體和“一對一”廉潔談話。

　　二、推動全面從嚴治黨向基層延伸

　　1.完善責任清單。要進一步貫徹落實公司“兩個責任”實施辦法，二季度對照局全面從嚴治黨主體責任書和紀委履職責任書分解任務，并擬定相關配套制度(考核實施辦法、職責清單等)。

　　2.延伸傳導壓力。二季度各單位要逐級簽訂黨組織全面從嚴治黨主體責任書和紀委履職責任書，將責任傳導到基層、層層壓緊壓實，構建全面從嚴治黨的壓力傳導體系。公司紀委將每季度通報各單位黨風建設相關任務完成情況，并將此作為重要考核依據。黨組織負責人要抓住黨風建設“第一責任人”這個牛鼻子，既掛帥又出征，針對性地約談下級單位主要領導，推動管黨治黨向基層延伸，讓基層成為從嚴治黨的戰斗堡壘。

　　3.強化責任追究。要持續加強黨風建設檢查考核，加大問責力度，讓失責必問成為常態。以問責倒逼責任落實，對主體責任落實不力、監督責任失職失位、“四風”問題突出、發生頂風違紀的單位，都要進一步嚴肅追究責任。要堅持“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任、黨組織責任。

　　三、推進深入整治“四風”問題

　　1.作風建設永遠在路上。認真開展“四風”問題整治情況“回頭看”，密切關注“四風”問題新形式、新動向，對變相公款旅游、巧借名目公款報銷等隱形變異的“四風”問題堅決查處。對不收手不知止、逃避組織監督、出入私人會所等行為一律查處，通報曝光并要求深刻檢討。

　　2.作風建設只有進行時。領導干部要以上率下，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念嚴格要求自己。要將中央八項規定精神融入企業文化，用黨的文化引領企業文化。將“三嚴三實”要求、廉潔自律準則等融入黨員干部日常教育，經常抓、常常講。要將領導干部家風建設擺在重要位置，廉潔修身齊家，嚴格遵守關于領導干部配偶、子女經商辦企業行為的有關規定。

　　四、認真實踐監督執紀“四種形態”

　　1.切實把紀律挺在前面。在監督執紀中，要把握好“四種形態”，即黨內關系要正�；�，批評和自我批評要經常開展;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、做出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

　　2.把握好監督檢查重點。要針對貫徹落實中央八項規定精神、超合同結算、商務管理策劃、投資、基礎設施、海外項目等開展效能監察;要加強偏、遠、小項目專項檢查，對以個人名義私下與業主、分包商、供應商簽訂補充協議的重點開展執行力督察。要深入推進效能監察與內控審計合并實施，對審計發現問題線索及時跟蹤核實。要針對財務、物資相關業務流程開展崗位風險排查，推進規范履職。

　　3.持續健全監督管理渠道。要在平臺上建立“問責曝光”欄，對違規違紀典型，不定期的點名道姓公開通報。要持續暢通郵箱、電話、來信等基層員工監督渠道，建立“在線黨建”舉報專欄和線索登記臺賬，妥善使用約談、初核等方式，確保線索核查質量。

　　4.進一步強化問責追責。要嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”、“線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的要求。對違反公司規章制度、管理履職不作為亂作為、重大安全質量事故等問題要嚴肅追責。要加強虧損項目追責和原因分析，對管理虧損項目實行零容忍。

　　五、強化黨規黨紀和反腐倡廉教育

　　1.突出重點。要以黨風建設新形勢、陳超英精神和“兩學一做”等為重點，結合黨風廉政建設宣教月、領導干部讀書月等活動，不斷增強黨員干部的紀律規矩意識和責任意識，做到心有高線、知曉底線、不觸紅線。

　　2.打造品牌。要通過豐富廉風微信欄目、設立紀律教育專欄、優化《廉風》月刊、開展道德大講堂活動等，持續打造公司廉政“五彩”教育品牌。

　　六、打造忠誠干凈擔當的隊伍

　　1.推進兩化融合。要充分運用公司信息管理系統，推進紀檢監察工作信息化、標準化兩化融合。

　　2.加強隊伍建設。推進新成立黨支部必須設紀檢委員，不具備條件設立支部的必須設兼職紀檢監察員。在特大型項目設立較為穩定的專職紀檢監察員，專兼職紀檢監察人員要強化自我監督，加強黨內監督，接受全司監督，圍繞監督執紀問責，實踐“四種形態”，持續深化“三轉”。

　　3.強化對下級紀委領導。公司紀監部要會同組織人事部門認真做好司屬單位紀委書記的提名和考察工作。

　　領導干部黨風廉政建設熱點辨析心得體會

　　黨的十八大以來，為黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，形成全黨動手一起抓的局面。黨的十八屆三中全會決定第36條開宗明義，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監督責任。這兩種責任不是并列關系，主體責任是前提，監督責任是保障，兩者相互作用、渾然一體。

　　主體責任就是黨委(黨組)直接抓黨風廉政建設和反腐敗工作，黨委書記是第一責任人，黨委成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。主體責任是政治責任，是深入推進黨風廉政建設的“牛鼻子”。主體責任能否真正落實，關乎堅持黨要管黨、從嚴治黨，關乎黨的生死存亡，關乎國家和民族的前途命運�！�

　　形勢決定任務。當前，世情、國情、黨情在發生深刻變化，黨面臨“四大考驗”、“四種危險”的挑戰，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。從現在查辦的腐敗案件、信訪舉報的線索和巡視發現的問題可以看出，不僅是沾錢、沾權的地方容易滋生腐敗，就連以往大家認為的“清水衙門”都出現了窩案，令人拍案驚奇!這些都印證了黨中央對反腐敗斗爭形勢判斷是有的放矢、完全正確的。

　　黨的領導是最本質的特征。把13億人民凝聚在一起，使中國不斷走向富裕和文明，是中國共產黨的政治責任和歷史使命。黨是的領導核心。如果這個核心出了問題，我們寶貴的戰略機遇期就會蕩然無存。黨要管黨，管的是什么?管的就是黨的建設。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是黨的建設的重要方面;從嚴治黨，就是嚴明黨的紀律、嚴肅執紀。如果各級黨組織再不警醒，還躲躲閃閃、遮遮掩掩，不認真履行主體責任，兩個百年奮斗目標如何實現?中華民族偉大復興從何談起?　落實主體責任是對黨章規定的重申，是各級黨組織職責所在、使命所系。有些黨委書記認為，黨風廉政建設是黨委領導、紀委負責。天底下哪有只領導不負責的道理?黨的紀律檢查機關是在黨委領導下，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，其專職是監督執紀問責。如果各級黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作放棄責任、不管不問，黨要管黨、從嚴治黨就會成為一句空話。

　　一個行動勝過一打綱領。各級黨組織要從完善和發展制度的高度，深刻認識黨要管黨、從嚴治黨的極端重要性和現實緊迫性。只有主體責任真正落實，我們才能從容自信應對依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢。