最新蚌埠促進就業政策問答(六)

定。申請認定“零就業家庭”，應根據認定機構的要求，如實提供相關材料。

　　凡自認為符合“零就業家庭”條件，卻未被認定的家庭，可直接向市失業保險和就業管理服務中心提出認定申請，并填寫《零就業家庭雙向認定申請表》。市失業保險和就業管理服務中心可以直接進行調查認定，也可將《零就業家庭雙向認定申請表》反饋至區人社部門，經申請人所在街道、社區核實后，由區人社部門在5個工作日內作出是否認定的決定，并向申請人反饋。對符合“零就業家庭”認定條件的，應及時予以認定;不符合認定條件的，應作出解釋和說明。辦理結果應在10個工作日內報市失業保險和就業管理服務中心。

　　二十二、哪些就業援助對象被企業吸納或靈活就業，可以享受社會保險補貼？

　　答：被認定為"就業援助對象"的以下人員，被企業吸納及靈活就業的，可享受社會保險補貼：

　　1、享受低保的長期失業人員，即正在享受城鎮居民最低生活保障待遇且連續失業12個月以上的城鎮登記失業人員。

　　2、大齡就業困難人員，即享受過失業保險待遇(含領取一次性安置費)或正在享受城鎮居民最低生活保障待遇12個月以上，且就業確有困難的"4050"人員(女性年滿40周歲、男性年滿50周歲)。

　　3、城市居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況的零就業家庭，其中一人可申報享受社會保險補貼。

　　4、正在享受最低生活保障待遇且就業確有困難的失地(失林)勞動者。

　　5、畢業兩年以內、連續6個月未就業且家庭正在享受最低生活保障待遇的高校畢業生。

　　二十三、用人單位招用就業援助對象可以享受哪些社會保險補貼？

　　答：各類單位招用就業援助對象，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業援助對象實際繳納的基本養老、基本醫療和失業三項保險費用給予補貼，但不包括就業援助對象個人應繳納的和單位應繳納的其他社會保險費用。用人單位享受社會保險補貼的期限一般為3年;對招用距法定退休年齡不足5年(自享受政策之月起計算)的可延長至就業援助對象退休前勞動合同期滿，但最長不超過5年。同一就業援助對象被不同用人單位招用享受社保補貼的，享受時間累計計算。

　　二十四、用人單位如何申請社會保險補貼？

　　答：用人單位應按規定按時足額繳納各項社會保險費，在申報繳費時應將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出。每季度結束后一個月內，按規定向人社部門申請上季度社會保險補貼，經人社部門審核、財政部門復核后，財政