領取生育津貼有哪些條件

　參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。

　　1、生育津貼：

　　(當月本單位人均繳費工資/30天假期天數)假期天數：

　　(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

　　(2)獨生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

　　(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

　　(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;

　　2、生育醫療費

　　(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

　　(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。

　　(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養補助費

　　(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資25%;

　　(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資50%。

　　4、一次性補貼

　　在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注：生育津貼要在生小孩后，五個月內辦理