南通生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么南通生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于南通生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、南通生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、南通生育津貼領取條件及材料

南通生育津貼領取條件

1、參加生育保險并正常連續繳納滿10個月生育保險；

2、符合國家計劃生育政策和法定生育條件。

南通生育津貼領怎么領

資料

1、《南通市生育保險待遇申請表》；

2、參保職工的社會保障卡；

3、發票原件（生育與產檢）、費用清單、出院記錄；

4、計生部門出具的準生證明、新生兒醫學證明；

5、結婚證、夫妻雙方居民身份證；

6、失業女職工應攜帶由市、區失業保險經辦部門開具的領取失業救濟金通知原件與復印件。

注：證件類需提供原件與復印件。

流程

1、準備資料

2、社保中心生育科待遇支付計算

3、社保中心財務科審核

4、社保中心分管領導審核發放

南通生育津貼領怎么算

按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。

職工所在用人單位上年度職工月平均工資，按照職工生育或者實施計劃生育手術時所在用人單位上一個社保年度申報的全部參保職工工資總額計算。

生育：128天；

難產：143天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。

流（引）產：

妊娠不滿2個月（不含）流產的，20天；

妊娠滿2個月（含）不滿3個月（不含）流產的，30天；

妊娠滿3個月（含）不滿7個月（不含）流產、引產的，42天；

妊娠滿7個月（含）引產的，98天。

放置宮內節育器：2天。

取出宮內節育器：2天。

實施皮下埋植術：2天。

實施皮下埋植取出術：2天。

實施輸卵管結扎術：21天。

實施輸卵管復通術：21天。

實施輸精管結扎術：7天。

實施輸精管復通術：14天。

男職工護理假：15天。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×天數;

單位為你繳交的社保基數為3000元/月。

順產生育津貼=3000÷30×128=12800元

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