沈陽生育津貼怎么發放及如何領取條件

生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。那么沈陽生育津貼怎么發放及如何領取呢？以下是小編整理的關于沈陽生育津貼的相關內容，僅供參考。

一、沈陽生育津貼怎么發放

1.單位已經為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關規定支付;

3.外地戶籍員工未能參加當地的生育保險的，生育津貼由單位按照相關規定(當地工資支付辦法、女職工勞動保障條例等文件)支付女職工的產假工資; 因此生育津貼實際上就是產假的工資，不是可以重復領取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫療保險，在住院生育期間可以享受醫療保險待遇，由醫療保險統籌基金按比例承擔由于生育產生的相關費用。

生育津貼多久能報下來：生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

二、沈陽生育津貼領取條件及材料

一、女職工申領生育津貼

1.符合計劃生育政策規定生育或實施計劃生育手術;

2.生育前連續繳費滿10個月以上且繼續繳費的。

二、男職工申領護理假工資

1.符合計劃生育晚育政策生育的第一個或第二個子女;

2.配偶生育前男職工已連續繳費滿10個月以上且繼續繳費的。

2019年沈陽市生育津貼怎么算

女職工

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30×產假天數

2、生育醫療費

確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。

異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%。

難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

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