很多單位一直按照最低標準交社保費用,所以還是要確定好社保繳費基數的調整和上報情況,這樣才能夠計算出每個月的社保費用。那么社保繳費基數是多少錢呢?以下是小編整理的關于社保繳費基數內容,僅供參考。
1.養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
2.醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
3.失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
4.生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
5.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
1、個人通過靈活就業身份參保:沒有固定工作單位的自由職業者,可以通過靈活就業的身份前往當地的社保經辦機構直接辦理社保參保的手續;不過通常需要參保人是當地的戶口才可以。
2、個人找社保代繳:個人沒有固定工作單位且無法自行參保的,可以找第三方的社保代繳機構繳納社保,相關的參保手續會有第三方機構代為辦理。
3、個人參加城鄉居民社保:城鎮非職工人群還可以參加城鄉居民社保,直接在街道或者鄉鎮社保服務中心登記辦理就可以了。
社保里面總共包含五種保險,不同的保險作用是不一樣的,具體如下:
1、養老保險:繳納養老保險的年限達到15年,且年齡達到退休年齡后,就可以按月領取養老金,可以使大家的老年生活得到一些基本待遇;
2、醫療保險:購買了醫療保險之后,只要參保人生病去醫院治病產生了醫療費用,就可以按照一定的比例來報銷,自己可以少承擔一些損失;
3、工傷保險:購買了工傷保險之后,只要在工作時間內發生工傷意外,就可以獲得相應的賠償;
4、失業保險:在失業之前繳納失業保險費用的年限達到一年以上,就可以領取失業保險金;
5、生育保險:在生育之前繳納生育保險的年限達到要求,就可以報銷產檢以及分娩的費用。