2019年商務局四風突出問題專項整治情況報告

大力整治“四風”問題，有效預防和治理損害群眾利益不正之風，必須針對其產生的根源，積極探索對策，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，發揚求真務實的精神，制定措施，狠抓落實，講求實效。下面是關于商務局四風突出問題專項整治情況報告，希望對大家有所幫助。

　　【商務局四風突出問題專項整治情況報告】

　　根據《中共桂東縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發<關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案>的通知》(桂群組發[2014]13號)精神，我局緊緊圍繞解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題和聯系群眾“最后一公里”問題，結合本單位實際，組織全體干部職工開展了“四風”問題專項整治工作。先后組織多場面對面座談會、多次背對背民主測評，收集到對于單位領導班子及班子成員的意見建議100余條。此后，結合開展談心活動、撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評，單位黨組進一步進行了查擺和補充，明確了“四風”方面的主要問題，深挖了思想根源，理清了整改思路和措施。為把整改工作真正落到實處，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，我局按桂群組發[2014]13號文件中的45項專項整治任務要求進行了自查，現將相關情況報告如下：

　　一、自查情況

　　(一)及時召開專題會議，傳達“四風”突出問題專項整治文件精神并進行了安排部署。局黨組書記、局長郭遠方同志全文傳達了《中共桂東縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發<關于深入開展“四風”突出問題專項整治的工作方案>的通知》，就制定本局工作方案、開展個人自查、召開座談會、制定工作制度、召開民主生活會、專項評議等重點工作進行了安排，明確了完成時限及責任人，要求每到一個時間節點必須按文件要求完成相關工作。

　　(二)開展批評與自我批評，著重從“四風”突出問題、理論學習、工作作風、工作紀律、服務意識等方面查擺剖析了存在的問題。

　　1、領導班子和班子成員不同程度地存在一些“四風”方面的問題。形式主義方面主要表現為存在唯書唯上現象;開拓進取精神不夠，一定程度上存在“守攤子”現象;遇事多強調客觀條件，對自身主觀努力方面認識不足。官僚主義方面主要表現為學習不求甚解，滿足于看了和讀了，對精神實質沒有把握;深入管理服務企業和對象的調查研究時間少，深入交流少，幫助解決實際的問題不夠;存在辦事拖拉的現象。享樂主義方面主要表現為工作怕苦怕累，得過且過，不想創造性開展工作;存在與待遇更好的單位相比較覺得吃虧的思想;接受過管理服務對象的請吃。奢侈之風方面主要表現為公務活動中不但沒有做到“光盤”要求，有時還講排場、比闊氣，存在浪費現象;機關日常運轉、辦公用品購置等存在浪費現象;存在住宿費超標的現象。

　　2、思想觀念還不夠解放，制度還不夠健全。對十八大精神的實質掌握不深透，對機關紀律整頓認識不到位，隨著經濟不斷發展，社會各界對商務工作的要求越來越高，商務的作用越來越重要，商務的地位也越來越突出，使商務工作面臨更多新情況、新挑戰，客觀上要求商務工作者進一步解放思想、改革創新工作方式方法，建立健全制度。在新的形勢面前，對商務工作的思路認識、還不能完全符合科學發展觀的要求，思想觀念中存在受條條框框和陳舊觀念束縛的問題。表現為工作中習慣于按照既有的規定辦和按照上級領導的意見辦，缺少靈活應變的工作方法和措施。

　　3、政治學習還不夠深入。一是沒有把理論學習放在重要位置。學習存在片面性，平時只重點抓好專業知識的學習更新，對黨政理論研究缺乏重視。二是存在著以干代學的思想。認為工作過程就等于學習過程，而沒有抽出專門的時間去系統地學習理論、研究理論，有惰性的心理。三是學習理論的深度不夠。學習理論只是停留在理解表層意義的水平，滿足于記住幾條重要法律條文，缺乏系統性、經常性的深入學習，未能在把握科學體系和理論精髓上下功夫。

　　4、干部教育還不夠嚴格。由于抓干部隊伍思想教育和素質教育的力度不夠，導致有些干部工作質量不高，服務意識不強。一是個別干部身上有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態度不謙虛等現象。二是班子成員和職工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態，開展談心交流活動不夠。

　　二、整改措施

　　上述問題的產生和存在，既有社會對商務工作要求不斷提高、商務工作環境和條件發生變化、商務管理體制不斷完善的原因，但更重要的，是由于我們對科學發展觀認識還不夠深、方法和能力還不夠強等主觀原因所致�？h商務局黨組決定從以下四個方面進行整改。

　　一要嚴格標準，嚴格要求，切實加強制度建設。成立了局“四風”問題專項整治工作領導小組，修訂、完善、出臺了上下班制度、出差請假制度、車輛管理制度、接待制度、費用管理制度等一系列制度。出臺的管理制度嚴格遵循國家現行法律法規和上級有關規定，并結合商務局實際，經局黨組集體研究制定，其目的是為了進一步規范機關工作秩序，切實提高工作效率，形成以制度管人、按制度辦事、用制度規范各種行為的長效機制，狠剎“四風”突出問題。

　　二要突出重點，注重實效，切實加強班子成員整改。切實加強部領導班子思想政治建設，不斷提高理論素養，嚴守黨的政治紀律，完善議事決策機制。切實解決“四風”問題，改進調查研究工作，加強聯系群眾、服務基層工作，堅持從嚴管理黨員干部，認真解決會風文風問題，厲行勤儉節約。建立防范“四風”的長效機制，促進查改“四風”常態化，抓好建章立制。切實加強機關作風建設，發揮示范帶動作用，突出整治不良風氣，搭建實績展示平臺，把從嚴要求與關愛激勵結合起來。

　　三要勤于學習，善于學習，切實加強思想作風建設。加強干部作風建設，首要任務就是要加強思想作風建設。思想作風是黨風建設的靈魂。要重點查找是否存在應酬有時間、學習沒時間;娛樂有時間、學習沒時間;學習表面化、淺嘗輒止;夸夸其談、學用脫節等問題。學習要與時俱進，是每個人生命力、創造力的重要源泉，也是增長才干，提高能力的重要途徑。商務局全體干部職工一定要牢固樹立終身學習的理念，做學習的模范、勤學善用的表率：既要勤于學習，更要善于思考，不僅能學習理論條條，更能學以致用，解決實際工作中的困難和問題;既要學習業務知識，更要學習科學發展觀、和諧社會等重大戰略思想，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦。要堅持理論聯系實際，把學習的知識與解決問題結合起來，努力做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一。

　　四要發揚民主，搞好團結，切實加強領導作風建設。堅持凡重大決策，要加強調查研究，充分發揚民主，廣泛征求各方面意見;日常工作，按照領導職責分工，大膽決策，敢于負責。要強化政治紀律意識，不準公開發表和散布有悖黨的路線方針政策的言論。領導干部要帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持按制度和程序辦事。要增強民主意識，善于團結共事，形成心齊氣順、風正勁足的新局面。班子成員之間要大事講原則，小事講風格，論事不論人，產生分歧坦誠相見，發現問題及時提醒，見有不足相互補臺，在合作共事中加強理解，在團結奮斗中實現和諧。

　　五要貼近群眾，關心群眾，切實加強工作作風建設。群眾路線是黨的根本工作路線。要下基層、企業、鄉村搞好調查研究，實地掌握民情，傾聽群眾訴求，對群眾存在的困難和問題，要一件一件的抓，一項一項的辦好。要結合實際情況，促進落實各項惠民政策，推動解決當前群眾關心和反映強烈的食品、藥品、酒品、肉品安全等突出問題，不斷優化服務。