陽光心態與情緒管理培訓

　　如何克服工作中的誤區和心態壁壘，如何讓自己成為一個責任者?學無止境，學海無涯�？旃澴嗟臅r代，停止學習等于放棄自己生存的機會。上班時間求生存，下班時間求發展，很明確的指出了我們應該走的路，不要找借口，學習是為了自己的未來，不想學習，再好的理由都只是自欺欺人。

　　“快樂的鑰匙把握在自己的手中”要有樂觀平和的職業心理，因此現在職場人，在企業里，經常會為員工培訓《陽光心態與情緒管理》，解讀當今職場的心態眾生相，從現象看本質，找到心態不好的真正原因，幫助員工塑造當今職場最重要的五顆心態，顛覆固有思維，擁有成功者的心態。

一、要擁有細致的工作作風，敬業負責

　　對工作中看不到細節、或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真態度，對事情也只能敷衍了事。即所謂的不敬業負責，的確，在工作中我們必須強調細節，有一句話說的很好——細節之美。說的就是要注重細節，發掘平凡生活和工作中的美麗，只有這樣，工作生活才有意義，我們也才能在這種細致的氛圍中不斷成長，才能在工作中做的更好，必須做到負責任的態度，細心的敬業精神。

二、要擁有良好的團隊合作精神、樂觀平和心態

　　作為一個企業，一個集體，什么是最重要的?那就是團結。而我們，作為企業中的一個個體，必須注重培養團隊精神，一切以企業利益為重，以集體榮譽為重，這樣才能讓自己的事業得到更好的發展。

　　團隊，對于我們來說，就是工作的助力，是加速度，是一種助推劑，也只有在團隊的協助下，我們才能完成許多單憑個人力量無法完成的工作，需要積極的團結一致的良好心態，積極樂觀平和的良好心態，共同承擔任務并更加出色的完成工作。

三、要有不斷創新的思維，積極主動，居安思維

　　在工作中要不斷的創新，為了市場做的更好，想方法，積極主動尋找突破口，不要守于假象中。雖然我們無法做到那些研究者一樣出色，但我們卻可以立足于本職工作，發揚創新的思維，積極主動，換一種思路去思考問題，不斷與時俱進，讓工作效率化、科學化，這才是我們工作的基本要求。

四、做好自己的本職工作，堅持于平凡的工作——永不松懈、永不言敗

　　我們在工作中認真負責做好每一項，做到絕對的積極主動，至少要按質按量達成目標，高質高量當然更好，這就要嚴格要求自己不能松懈，一步一個腳印踏踏實實的走下去。

　　就算失敗了一次、十次，也沒有關系，只是暫時停止成功，心中永遠堅持永不松懈、永不言敗，而這看起來雖然簡單，但一個人要想真正做到十數年如一日，始終堅持認真工作，那么，即使不是天才也能取得一定的成就!態度決定一切!

　　在一個企業中，心態就是核心競爭力。我們作為公司的一員，要時刻積極主動地去做事，自動自發地工作，激情是成事的靈魂，責任勝于能力。要始終把敬業當成自己的習慣，多關注細節，細微之處見精神。多做一點，能力就多增加一分，學會更聰明地工作，不做借口的奴隸，勇于承擔責任。