中國經濟正處于一個快速發展的階段,國內企業對西方經濟模式的學習,慢慢滲透到各種層面。很多東西都可以很快復制,但企業文化建設卻不是模仿和復制那么簡單。
經濟環境的不同,決定了企業發展的階段性差異。國外已經從工業化時代循序進入到了后工業化時代,他們的公司也成長到能采用高級文化管理模式去體現其價值。國內企業由于經濟環境的影響,很多企業是缺少適合建設企業文化的土壤的,或者說是沒到那個階段。沒有豐富的發展歷程,怎么去支持文化;沒有實力,盲目追求企業文化建設的形式,最終只會空殼敗露。
企業文化建設不能一開始就植入和實施,但企業文化建設的意識從一開始就要有的。帶著這種意識,經歷探索期、嘗試期、評估期之后,才能步進最終的確認期。這是每個企業都需要去經歷的階段,是長期探索和積累的過程,而不是別人的經驗能適用。
回到對“文化”的基礎理解。不難發現,其本質屬性就是一種形態的原始無意識性發展、積淀與有意識培養的產物。獨特環境下形成的獨特性,不是能靠生搬硬套實現的。
工程公司企業文化內容范本
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