2020年廣東退休工資最新標準,廣東退休工資調整最新消息

企業退休工資及企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么廣東退休工資標準是什么？廣東退休工資的計算方式又是什么？退休工資每年都會調整，最新廣東退休工資調整方案是什么？本文小編整理了最新的廣東退休工資調整詳細信息，僅供參考！

廣東省從2018年1月1日起調整增加企業和機關事業單位退休人員基本養老金。企業和機關事業單位執行同樣標準，調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

調整時間

2018年1月1日起調整。1~7月上漲的錢，將于近期一次性補發。目前已有廣州市退休人員收到了調增的養老金。

調整水平

由于個人養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，漲幅略有不同。而養老金水平較低人員，因定額調整50元占本人養老金的比例較高，總體增幅一般均超過5%。

發放標準

3種方法結合調整基本養老金：定額調整每月增加50元，掛鉤調整增加2.2%，70歲以上的加發

(一)定額調整

每人每月定額加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準。

在定額調整的同時，養老金還與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。

(二)掛鉤調整

1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。

2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準再增加1元。

公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。

據人社廳相關負責人介紹，按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

(三)傾斜調整

1.對高齡人員傾斜調整。

2018年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元;

年滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元。

增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

在此基礎上，2018年6月30日前(含當日)年滿80周歲及以上的退休人員，每月再傾斜加發50元，按月發放并納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉干部傾斜調整。

參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。