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黃石申請租房補貼流程和材料最新政策規定

更新：2023-09-22 01:39:58 高考升學網

房租補貼是為解決住房問題而給予的補貼。下面是小編為大家整理的黃石租房補貼申請指南的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

一、黃石申請租房補貼流程和材料

1、全日制普通高校(含海外留學人員)取得學士及以上學位或在全日制技工院校取得技師職業資格證書的畢業生;

2、畢業2年內在我市納稅的各類企業或民辦非企業單位、社會團體等單位就業且簽訂1年及以上期限勞動合同，或在寧自主創業，繳納企業職工養老保險的;

3、在本市戶籍住房困難或非本市戶籍在西安無自有住房，且租房居住的。

申請手續

1、大學生就業企業向所在地勞動就業管理局受理申請并初審;

2、人社行政部門審核;

3、財政部門抽查后，將租賃住房補貼資金撥付到勞動就業管理局設立的“就業專項資金支出戶”;

4、勞動就業管理局撥付到大學生在銀行開設的賬戶。

黃石申請租房補貼流程和材料最新政策規定

二、黃石畢業生租房補貼政策

為了促進高校畢業生等重點群體來黃留黃就業，為黃石高質量發展提供人力資源保障，黃石市以實施“新黃石人”計劃和“才聚荊楚·智匯黃石”促進高校畢業生留黃來黃就業創業為重要抓手，拿出“真金白銀”，推出“硬招”“實招”，研究出臺了《關于促進“新黃石人”就業創業和安居落戶的若干措施》《2022年“才聚荊楚·智匯黃石”促進高校畢業生等群體留黃就業創業行動方案》，為高校畢業生和各類來黃留黃務工人員搭渠道、拓崗位、穩就業，打好就業創業服務“精準牌”。

在此基礎上，黃石市人力資源和社會保障局全面梳理人才引進和助企紓困政策，面向社會宣傳發布人社“政策包”，自主打造“云上就業地圖”，幫助高校畢業生、“新黃石人”來黃“碼”上就業。接下來，我們一起來看看都有哪些干貨？《關于促進“新黃石人”

就業創業和安居落戶的若干措施》

政策舉措共10條圍繞吸引“新黃石人”落戶提供生活補貼、住房保障、子女入學景區游覽等專屬服務力爭今年吸引外來人員在黃就業落戶2萬人在政策對象上

主要突出大學生、技能人才和產業工人三類群體，重點吸引我市產業發展需要的高層次人才和高技能人才落戶，按照不同學歷和技能等級給予階梯化的政策享受。在落戶政策上

向首次來黃落戶的外地人員發放一次性落戶獎勵1000元，并對其中符合落戶獎勵條件的畢業5年內全日制本科生（或具有技師及以上職業技能等級人員）、畢業5年內全日制大專生（或具有高級工職業技能等級人員）3年內每年分別給予6000元、3600元生活補貼。在落戶服務上

為“新黃石人”建立落戶綠色通道，對省內落戶的實行容缺辦理、一次辦結；對外省落戶的實行全程代辦。在住房保障上

對“有突出貢獻新黃石人”“黃石工匠”“東楚工匠”、來我市就業創業不滿5年的雙一流高校畢業生等人才，參照我市重點產業鏈企業高層次人才同等享受政府共有產權房購買政策。對未享受共有產權房政策的“新黃石人”，在購買我市國有平臺投資開發的商品房時，給予首付優惠3-5萬元。對全日制研究生以上學歷、技師以上技能等級的“新黃石人”公積金貸款額度上調10萬元。對租房落戶的“新黃石人”，給予3600元/年租房補貼。在子女入學上

對具有高學歷、高技能的“新黃石人”隨遷子女給予從幼兒園到小、初、高階段的全程就學保障。在景區游覽上

給予“新黃石人”全市國有景區每年1次免門票服務，對落戶的“新黃石人”給予其本人及配偶、子女、父母每年1次免門票服務。在政務服務上

在市民之家設立“新黃石人”綜合服務窗口（或“新黃石人之家”），提供“新黃石人”各項政策一站式咨詢、辦理服務。在資金籌措上

建立市、區兩級財政資金分擔機制，為各項補貼政策落實落地提供充足資金保障。該文件的出臺既是對原“新黃石人”計劃各項政策措施的優化和升級也是對我市高層次人才政策享受對象的銜接和補充對于同一對象既符合“新黃石人”政策又符合高層次人才政策享受條件的將按照就高原則擇一享受《2022年“才聚荊楚·智匯黃石”

促進高校畢業生等群體

留黃就業創業行動方案》

為高校畢業生就業建立市場吸納創業帶動、政府引導和保障的多渠道就業促進機制全市籌措3萬個就業崗位力爭今年吸引和新增高校畢業生在黃就業創業1萬人以上在黃高校畢業生留黃就業率達到18%以上開展公共就業服務進校園行動

對離校前的大學生集中開展校園招聘、就業指導、政策宣傳等活動，走進在黃和省內外高校開展招聘專場，通過各類云招聘、畢業季校招專場、建設校園就業服務驛站等方式，努力幫助大學生達成就業去向，提高離校前就業率。開展市場化就業拓展行動

積極發揮中小微企業“就業蓄水池”作用，加大援企穩崗促就業，落實好企業吸納高校畢業生就業一次性補貼、社保補貼等政策，征集各類就業崗位不少于2.6萬個。開展國有企業就業護航行動

協調中央、省、外地駐黃企業和市屬國有企業及其子公司，按照今年計劃招聘崗位數量的60%面向高校畢業生征集就業崗位不少于500個。開展創新創業扶持行動

通過降低創業成本、加大資金扶持、舉辦創業賽事、加大創業培訓力度，支持大學生創業帶動就業。開展機關事業單位引才行動

加大編制啟用力度，通過公務員招錄、機關事業單位招聘、招碩引博、政府雇員等方式，為高校畢業生留黃來黃提供政策性崗位2700余個。開展基層就業促進行動

通過三支一扶、選調生招錄、社區工作者招聘、征兵入伍等渠道，提供就業崗位750余個，引導高校畢業生到基層建功立業。開展就業技能提升行動

征集就業見習崗位不少于1000個，開展學歷證和職業資格證“雙證書”試點等手段，提高大學生就業技能。開展離校就業幫扶行動

對離校大學生簡化就業報到手續，對就業困難的大學生實習就業援助和兜底幫扶。開展就業權益保護行動

規范大學生就業簽約行為，加強用人單位招錄大學生行為監管，切實保障大學生就業的合法權益。下一步，市人社部門將緊緊圍繞中央、省市“兩穩一�！辈渴鹨�，在6—9月集中開展“穩就業保用工促發展百日沖刺”行動，抓好“降緩返擴補貸”惠企政策落實，持續做好失業保險穩崗返還工作，加大職業技能提升補貼、職業培訓補貼發放力度，確保全年新增就業人數突破3萬人次。切實保障重點企業項目用工穩定，全年服務企業用工5萬人以上。開展“新黃石人”和高校畢業生留黃就業創業行動方案2個文件政策宣講，提高政策知曉率，新增高校畢業生來黃留黃就業創業1萬人，留黃就業率達18%，吸引“新黃石人”來黃就業落戶2萬人，為穩住我市經濟大盤、促進各類人才來黃就業提供堅強保障。