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浙江省中小學教師培訓中心、浙江省教育行政干部培訓中心（簡稱浙江省師訓干訓中心），是浙江省教育廳下設在浙江外國語學院（原浙江教育學院）的教師繼續教育業務機構。其主要職責是管理、指導、服務于全省教育行政干部、中小學校長及教師培訓工作。2007年，成立浙江省中小學名師名校長工作站，與浙江省中小學教師培訓中心、浙江省教育行政干部培訓中心合署辦公，實行三塊牌子一套班子的運作模式。2009年成為浙江省教師教育重點基地。省師訓干訓中心設有師訓干訓辦公室和教師培訓學院兩大部門，師訓干訓辦公室下設綜合科、項目管理科，培訓學院下設辦公室、培訓部、中德合作項目辦（代管）。根據工作的需要，2015年7月，中心新設立行政辦公室，目的是規范中心工作機制，協助領導協調中心內部工作和處理中心行政事務。

省師訓干訓中心長期以來在浙江省的教師繼續教育中發揮了示范引領作用，不僅創新了培訓模式，形成了一批培訓品牌，涌現了一批在省內外享有較高知名度的培訓專家，并且通過調研、合作、教學、科研指導以及支教等形式，為市、縣教師培訓機構、地方基礎教育服務，取得了良好的社會聲譽。省師訓干訓中心在今后的發展中，堅持高起點、高標準、高質量地履行服務全省基礎教育的職責，堅持“整合資源，創新機制，規范學術，打造精品，提升優勢，培育人才”的原則，以特色發展戰略，以打造品牌為著力點，高標準建設浙江省教師教育重點基地，高水準建設教師教育的學術團隊，構建面向全省、輻射西部、促進國際合作的教師教育管理和服務平臺，努力建設成為在全省有重要影響、在全國有較高知名度的教師教育研究、培訓和學術交流中心。

省師訓干訓中心擁有一支高職稱、高學歷、高素質的專兼職教師與管理人員隊伍。現有正式教職員工25人，其中專任教師15人（教授6人、副教授6人）,行政管理人員10人。專任教師中，具有博士、碩士學位的教師占86%，有3人入選浙江省中青年學科帶頭人，有3人入選浙江省新世紀“151人才工程”，有1人是浙江省高校教學名師，6人入選“國培計劃”專家庫人選。省師訓干訓中心有浙江省重點學科--課程與教學論，并參與共建教育管理學和應用心理學兩大學科。

省師訓干訓中心有教師培訓實驗室、心理實驗室2個，同時確定38所中小學作為實踐培訓基地，擁有徐承楠、楊一青等名師名校長工作室5個，小學語文等15個學科工作室。每年定期出版發行《教師教育理論與實踐》。省師訓干訓中心依托中德合作項目平臺，每年舉辦一次中德教師教育研討會，廣泛開展國際教育交流。創辦“行知論壇”，定期舉辦全國性教師、校長和局長論壇。依托聯合國教