街道社區基層學習改革開放40周年大會講話精神心得體會觀后感15篇

在改革開放40周年大會上，作了重要講話精神，不僅對我國的成就表示祝賀，也對我國未來的發展作了一個規劃，你學習他的講話精神有什么感悟？下面給大家帶來的是組織部長學慶祝改革開放40周年大會講話精神心得體會15篇。

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的講話深刻闡述了改革開放實現的三個“偉大飛躍”，系統總結了改革開放以來九個“必須堅持”的寶貴經驗，明確發出了“將改革進行到底”的偉大號召，這些成績的取得離不開黨建對一切工作的統領，離不開廣大黨員干部人才的不懈奮斗。站在新起點，迎接新機遇，踐行黨的組織路線任重道遠、大有可為。作為一名基層組織部長，要繼續發揚“改革開放精神”，增強開拓創新的意識，卯足勇扛紅旗的拼勁，著眼加強組織體系建設，強化示范引領，推動各領域基層黨建差異發展、整體提升；著眼高素質專業化干部隊伍建設，以新時期好干部標準為指引，服務中心大局，打造精細化、一體化干部工作鏈條；著眼中心城區人才高地建設，助力產業發展，打通人才引用育留各個環節，構建開放包容、務實高效的人才工作格局，努力為芝罘區跨越發展提供組織保障，為全市組織工作再上新臺階和實現走在前列的目標貢獻力量。

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的重要講話，回顧總結了改革開放的壯闊歷程、偉大成就和寶貴經驗，深刻闡釋了推進改革開放的方法論，激發了全黨全國各族人民創造新的更大奇跡的勇氣和信心。組工干部應不忘初心、牢記使命，全面貫徹黨的組織路線，為把改革開放事業繼續推向前進貢獻力量。學習貫徹講話精神，福山區將抓好“三個著力”。著力深學深悟，結合全區黨員集中輪訓，引導黨員在學懂弄通上下功夫，以思想自覺激發行動自覺。著力攻堅克難，聚焦工作重點、難點、堵點、痛點，理思路、謀對策、抓落實，努力推動組織工作高質量發展。著力改革創新，對標新任務新要求，以更寬的視野、更高的標準，推動基層黨建由“要素投入”向“功能建設”轉變，由“局部突破”向“全域提升”轉變，由“粗耕淺作”向“深耕細作”轉變，奮力打造縣域基層黨建“新樣板”。

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聽了的講話，深受震撼、備受鼓舞，特別是“只有順應歷史潮流，積極應變，主動求變，才能與時代同行”這句話給自己帶來了思想的洗禮。近年來，萊山區作為中心區加快建設，在帶來經濟發展的同時也給黨建工作帶來了新課題，例如舊村改造后黨員難以集中教育管理、祥隆商圈黨群服務中心等“兩新”黨建場所實體化運作難等。話點醒了我們，給了我們最好的指引，我們將積極應變，在農村，創新黨組織設置和黨員教育管理模式，發揮好黨組織的組織力；在“兩新”組織，抓好祥隆商圈、總部基地、社會組織黨建服務中心實體化運作，完善制度機制，強化載體設計，突出示范帶動，培樹一批在全省全國可推廣可復制的典型。

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淘沙見金，改革不惑�？偨Y改革開放40年的成功經驗，首要一條就是“必須堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導”。這既是黨的建設的根本原則，也是全面從嚴治黨的核心。牟平區將把這一寶貴經驗貫穿組織工作全過程，全面深入抓好落實。用好黨領導一切的思想武器，高標準打造黨性教育基地，豐富教育載體形式，堅定黨員干部的信仰信念信心；鍛造黨領導一切的中堅力量，突出政治導向、實干導向和基層導向，完善干部考察、考核方式，打好選育用管“組合拳”；夯實黨領導一切的組織基礎，從建強各領域黨支部書記隊伍入手，強化基層黨組織核心領導地位，推進黨建項目管理，提升基層組織力；凝聚黨領導一切的人才資源，完善政策體系，優化發展環境，推動招才引智與招商引資有機結合，為實現牟平高質量發展提供強勁支撐。

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創新是改革開放的生命。這不僅是改革開放40年的實踐帶給我們的啟示，更體現了對創新的高度重視。對于組織部門來說，創新的思維理念、工作方法是我們攻堅克難的有力武器、是開創工作新局面的不竭動力。推動黨的建設和組織工作實現新發展，必須始終樹牢創新意識。近年來，海陽市運用創新思維，堅持人才、平臺、項目三位一體打造了“雙創”大廈、在干部隊伍中推行“微信群+”模式聯系服務群眾、在鎮街設立三個特色黨支部加強黨員隊伍管理等等，破解難點問題，取得了實實在在的成效。今后，我們將進一步解放思想，聚焦問題導向和創新導向，以工程化管理抓實基層黨建工作，以精英引領計劃夯實年輕干部儲備，以招引舉措創新提升招才引智成效，推動組織工作不斷實現新突破。

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改革開放四十周年，鑄就了偉大的改革開放精神。講話，用十個“始終堅持”系統回顧了我國40年的改革歷程，更用九個“必須堅持”為我們工作總結了寶貴經驗。這些精神，對于組織工作和組織部門工作也是有非常強的指導性。我們將從精準選干部配班子出發，通過選派干部到企業、先進地區、上級部門掛職鍛煉的方式，著力培養一批具有改革創新的干部；緊緊圍繞解決困擾基層黨建的難點問題，運用改革思維、開放思維，用信息化手段解決基層黨務不規范的問題；充分研究鄉村振興的新特點，整合資源、多點發力，不斷引領集體經濟有效發展；學習外地先進經驗，運用區域化統籌理念，推動社區、“兩新”組織黨建盡快提檔升級；堅持從萊陽產業特點出發，引進更多的人才“才聚梨鄉”，推動新舊動能轉換。

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聆聽在慶祝改革開放四十周年大會上的講話，深感震撼、深受鼓舞，思想認識得到進一步提升。深刻體會到，推進組織工作改革創新發展，一是必須堅持解放思想、實事求是，以創新精神破解工作中的難點問題；二是必須堅持以人民為中心，從群眾視角審視和改進工作；三是必須堅持黨對一切工作的領導，做到組織路線服務政治路線。下步，將以講話精神為指導，以改革開放精神推進組織工作科學發展，為棲霞改革創新發展提供堅強組織保證。一是堅持干部政治標準，強化能力素質培養，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，鍛造“中流砥柱”；二是聚焦鄉村全面振興、創新社會治理、實現高質量發展，傾力提升黨建引領力，構筑“戰斗堡壘”；三是創新政策、措施和機制，優化人才工作環境，激發人才創新創業活力，強化“人才引擎”。

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的重要講話，全面回顧了改革開放40年來，中國共產黨團結帶領全國人民進行的偉大實踐、取得的偉大成就，既讓我們產生了強烈的民族自豪感和國家榮譽感，也讓我們切實感受到中國共產黨的創造力、凝聚力、戰斗力和領導力、號召力。在總結改革開放40年寶貴經驗時提出了九個“必須堅持”，為我們未來的發展指明了方向。下步，我們將通過卓有成效的工作，切實把重要講話精神內化為信念、信仰、信心，外化為實實在在的行動，為縣域改革發展提供堅強組織保證。一是在學深悟透上下功夫。立即組織開展學重要講話精神專題活動，組織黨員干部原原本本學、聯系實際學，并依托“仙境黨員之家”學習教育智慧平臺，加大交流研討力度；利用黨建公眾號展示心得體會，互相借鑒啟發；組織各領域各層面黨員干部圍繞重要講話精神開展演講比賽，激發廣大黨員干部干事創業、擔當作為、銳意改革的內生動力，強化對“養定力、展能力、增魅力、添活力、強魄力、練毅力、抗壓力”的理解。二是在攻堅克難上下功夫。發揚“啃硬骨頭”的精神，準確把脈基層黨建工作中的難題和薄弱環節,堅持問題導向，強化整改落實,全力促進基層黨建工作提層次、上水平。三是在改革創新上下功夫。發揚創新精神和工匠精神，著力探索深化干部人事制度改革新舉措、基層組織建設制度改革新思路、人才發展體制機制改革新招法，著力推出一批叫得響、過得硬、具有時代特征和創新活力的黨建工作品牌。

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講話站位高遠、思想深刻，講述了改革開放40年我們黨和國家的奮斗歷程和發展取得的成績，聽了振奮人心、倍受鼓舞。新征程，新使命新要求。當前我們將深刻領悟講話精神和中央、省、市大抓改革的堅定決心，堅持黨對一切工作的領導，不斷加強和改善黨的領導，大力弘揚長島人的“闖�！本�神和海島創業精神，敢闖敢干、拼搏奮斗，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，以改革的思維謀劃工作、配置資源、破解難題，建設一支海洋生態發展專業化干部隊伍，增強生態保護動力，挖掘綠色發展潛力，激發創新創業活力，努力在生態文明、綠色發展上打造樣板、創立品牌，持續推進長島海洋生態文明綜合試驗區建設。

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在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，對我國改革開放的歷程作出了深刻總結和高度評價，為繼續推進改革開放吹響了號角。下步，將深刻學習領會重要講話精神，立足崗位職責和龍口實際，以改革創新精神認真思考謀劃當前和今后一個時期基層黨的建設和組織工作。聚焦農村干部擔當作為推動鄉村振興、城市黨建整體提升引領社會治理、黨員隊伍提質增效發揮先鋒作用三大重點，著力提升基層黨組織建設質量；堅持政治標準，堅持近距離全方位考察干部，堅持嚴管與厚愛結合，以“好干部”“好團隊”評選為載體，大力選拔敢擔當善作為講奉獻的優秀干部，打造高素質專業化干部隊伍；實施年輕干部“優選工程”，通過專項考察、專題培訓、上派下掛等方式大力培養年輕干部；開展“優秀人才支持高質量發展突破年”活動，聚力招才引智“六項行動”，大膽探索人才作用發揮新模式，為縣域高質量發展提供堅強組織保證。

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回顧總結改革開放40年的實踐經驗，用“兩個堅持”深刻闡明了黨在這一偉大歷史覺醒中的重要地位：一是必須堅持黨對一切工作的領導，這是根本指引；二是必須堅持全面從嚴治黨，這是根本保證。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在堅持黨要管黨、全面從嚴治黨�；鶎咏M織部門必須堅決扛起管黨治黨的重要職責，用黨的建設制度改革成效，引領全面深化改革前行；用基層各領域黨建的全面進步過硬，夯實縣域改革發展的組織基礎；用聚才引才的“實功實做”，加快形成創新創業的“實績實效”；用干部選拔任用的“關鍵一步”，推動黨員干部用好改革開放的“關鍵一招”。

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改革開放波瀾壯闊的40年，也是黨的領導持續加強、黨的建設不斷提質、組織支撐日益穩固的40年。進入，開啟新征程，組織部門必須更好地繼承改革開放經驗、更好地貫徹改革開放方針，使組織工作更好地服務于黨的中心工作。要堅持為改革開放凝聚思想共識，特別要用武裝全體黨員干部，發揮黨校主陣地作用，用好“云峰大講堂”“樂e學”等新型平臺，以思想統一引領目標聚焦、行動聚力。要堅持為改革開放選準用好干部，把好干部標準融入干部工作各環節、全過程，從改革開放需要出發選賢任能；針對性選派干部到經濟建設主戰場增長才干，到改革開放第一線砥礪品質。堅持為改革開放筑牢人才支撐，充分發揮組織部門牽頭抓總作用，抓好人才新政“20條”的兌現落實，優化人才政策供給，注重在改革開放實踐中發現人才、培育人才、使用人才、成就人才。堅持為改革開放夯實基層基礎，以組織體系建設為重點，深入實施過硬支部建設“211工程”，實現黨組織建設全域提升、個個過硬；構建完善“城鄉一體”區域化黨建新格局，部署推進農村集體經濟發展“三年行動計劃”，借力“一社區一品牌”，黨員“亮踐比”等黨建引領載體，推動各級黨組織和廣大黨員成為改革開放的忠實擁護者、自覺實踐者和正確引領者。

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在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話，同黨的十九大精神一脈相承，再次強調“既不走封閉僵化的老路也不走改旗易幟的邪路”，體現出我們黨在推動改革開放中的定力和決心。

當前，煙臺開發區正按照全市統一部署，深入推進園區體制機制改革，其目的就是通過打破利益固化的藩籬，徹底釋放園區發展活力，加快建設煙臺市現代化經濟中心，在全市做示范、當表率，走在前、樹榜樣。下一步，我們將強力推進園區體制機制改革措施落實，以高效有力的機構設置、更富活力的干部人事制度和績效導向的薪酬分配制度，凝聚發展動能，更好擔負起開發區先行先試的使命，為全市高質量發展貢獻更大份額、做出更大貢獻。

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改革開放40年來，幾代中國共產黨人篳路藍縷、接續奮斗，推動改革開放從全面探索到全面推進再到全面深化，走過了波瀾壯闊的偉大歷程，創造出震驚世界的發展奇跡。這次大會的召開，必將進一步鼓舞全黨和全國各族人民在的黨中央堅強領導下，堅持改革正確方向，保持改革定力和韌勁，繼續解放思想、勇于實踐，把改革開放事業不斷向前推進。下步工作中，高新區工委組織部將以重要講話精神為指引，充分發揮部門職能，主動融入發展大局，有效借助當前園區體制機制改革這一重要改革舉措，激發基層內在活力，以更大的力度、更大的決心推進基層黨建、干部管理、人才引育工作，為助推高新區加快打造深化改革樣板區、創新發展示范區、新動能培育核心區提供堅強組織保障。

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的重要講話，回顧改革開放40年的光輝歷程，總結改革開放的偉大成就和寶貴經驗，動員全黨全國各族人民在繼續把改革開放推向前進，為全面深化改革指明了方向。進入，組工干部唯有不懼艱難、大膽創新，才能找到出路、突破重圍。下一步，昆崳山保護區將堅持“三個聚焦”，全面提升基層黨建工作水平。聚焦“書記”，夯實主體責任，認真執行黨委書記抓基層黨建工作述職評議制度。聚焦“過程”，推行清單管理，完善黨建問題清單制度，將職責細化到人、量化到事，使黨建工作項目化、責任化、實體化。聚焦“落實”，強化工作督導，實行基層黨建工作督導常態化，采取定期檢查與隨機抽查、明察與暗訪相結合的方式，直接深入基層黨支部進行督查，讓基層黨組織成為堅強戰斗堡壘。