教師工資改革方案最新消息 鄉村教師將獲六保障工資不低于當地公務員

昨日，湖北省政府召開新聞發布會，宣布湖北省正式印發《關于加強全省鄉村教師隊伍建設實施辦法》，針對鄉村教師“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出問題，結合我省實際，推出師德師風建設、教師隊伍補充、培養培訓、調整生活待遇、獎勵扶持、交流輪崗等6大亮點舉措，吸引更多優秀人才投身鄉村教育事業。

湖北省是今年6月國務院發布《鄉村教師支持計劃(2015?2020年)》后、全國首個制定地方配套實施辦法的省份。省教育廳副廳長歐陽建平介紹，從今年起，各地鄉村義務教育學校新進教師，按照“總量平衡、退一補一”的原則，實行招聘計劃省級統籌，確保鄉村教師“后繼有人”。為激勵“優者從教”，我省建立普通高校畢業生鄉村任教到崗學費獎補制度，即對到鄉村及偏遠地區任教的高校畢業生，按服務年限實行以獎代償，具體實施細則將由省教育廳制定。

師范教育是教育事業的基石。我省加大專業經費支持力度，將省屬高校師范類專業生人均經費撥款系數從1.0調整為2.0;改革師范教育培養模式，更加注重教育教學實踐技能培養培訓，建立師范生全學段學習實踐制度、新入職非師范專業教師崗位專業技能集中培訓制度等。在生活待遇上，我省將農村義務教育學校骨干教師補助制度納入鄉鎮工作補貼范圍，把實施范圍擴大到全省鄉村地區。同時，還將加快鄉村教師周轉房建設。