泉州人才引進政策補貼方案及泉州緊缺人才目錄

在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年泉州人才引進政策補貼方案有哪些？以及泉州緊缺人才目錄是什么？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！

資金補助?? 按五個層次 分別予以補助

《規定》明確，對照人才認定標準，高層次人才分五個層次。確認為泉州市引進高層次人才的，按照第一至第五層次分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元、10萬元生活補助和工作經費。生活補助和工作經費各占50%。

確認為引進高層次人才團隊的，根據團隊和項目評估情況，給予100萬?300萬元的經費支持。

確認為高層次人才（團隊）的，可疊加享受各級人才資金獎勵政策。資金補助實行就高從優不重復原則，原來已經享受資金補助的引進人才，按就高原則予以補齊。經評審確認為引進高層次人才團隊的，如果團隊帶頭人同時被確認為引進高層次人才，對于團隊帶頭人的資金補助按相應層次人才的生活補助和工作經費補助標準總額的50%發放其生活補助。

安居補助?? 高層次人才買房可獲補助

《規定》明確，確認為泉州市高層次人才，且在泉州市（含縣、市、區）無住房、未享受政策性住房的，可以選擇承租人才周轉房、購買政府供應的優惠人才房、領取租房補貼或購房補助自行承租（購買）市場住房的其中一種方式解決住房問題。

高層次人才選擇自行承租市場住房或購買政府供應的優惠人才房解決住房問題的，可結合各層次引進人才的住房補助面積標準給予適當補助。高層次人才選擇自行購買市場住房解決住房問題的，按第一至第五層次分別給予80萬元、40萬元、20萬元、10萬元、5萬元的購房補助。購房補助在簽訂的服務期限內發放完畢，第1年發放50%，其余補助資金按服務期限逐年平均發放。

高層次人才選擇入住人才周轉房的：第一、二層次人才在簽訂的服務期限內免付租金；第一層次人才在我市全職工作滿10年，可無償獲贈所租住的人才周轉房；第三層次人才在服務期限內按公共租賃住房的租金標準的50%收取租金；第四、五層次人才在服務期限內按公共租賃住房的租金標準收取租金。

確認為高層次人才的，繳存、提取住房公積金享受市民同等待遇。

子女入學?? 參加中考中招享受加分照顧

泉州市高層次人才能享受到子女入學待遇，主要分為學前教育和義務教育階段、高中教育階段兩個階段。

其中在學前教育和義務教育階段，屬于第一、第二層次人才，其子女可按個人意愿選擇在全市范圍內的優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀；第三、第四層次人才，可安排其子女到人才居住地或工作單位所在縣（市、區）的優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀；第五層次人才以及經市委人才工作領導小組認定的其他人才，其子女由工作單位所在縣（市、區）教育行政部門妥善安排到條件較好的公辦幼兒園、小學、初中就讀。高層次人才子女在泉參加中考、中招，按第一至第三層次人才，分別給予15分、10分、5分的加分照顧。

出入境和停居留便利?? 外籍人才辦理簽證可享“綠色通道”

《方案》還明確，給予泉州市引進高層次人才出入境和停居留便利。經認定的外籍高層次人才，持工作簽證入境后，憑相關證明材料可申請2至5年有效的外國人居留證件。持其他種類簽證入境的，可申請換發多次有效的F字或R字（人才）簽證。

我市還將開設外籍人才停居留特別通道，為外籍人才辦理簽證等業務提供“綠色通道”。建立外籍人才服務專員制度，設立外語志愿者服務平臺，為外籍人才提供專項服務。