白山產假多少天國家規定(附產假工資發放標準)

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2022年白山產假多少天？以下是本站小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年白山產假多少天

白山產假是158天。

1、根據國家規定女職工生育享受98天產假

2、根據地方規定女職工可以憑生育情況證明在享受國家規定的98天的生育假的基礎上，增加產假60天。

因此，白山的女職工可以享受產假158天。

二、產假工資發放標準

《社會保險法》第56條規定："生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工生育期間領取的生育津貼標準與企業上年度月平均工資標準掛鉤。

《社會保險法》在明確了生育津貼標準的情況下，事實上也明確了女職工產假待遇的問題――女職工產假期間的工資待遇即生育津貼。

依據規定，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低于女職工上年度平均工資收入，那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

三、白山產假相關文章推薦

1.2022年白山產假和陪產假最新文件規定多少天

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利�！杜�職工勞動保護規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難...查看更多

2.白山產假多少天2022年,白山產假最新政策規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。一、白山產假多少天？吉林省女職工的產假天數是由國務院《女職工勞動保護特別規定》規定的基礎產假及《吉林省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假組成：1、基礎產假：根據國務院《女職工勞動保護...查看更多

3.2022年最新白山產假多少天,白山產假國家規定

根據我國家最新產假規定：女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的)，其中產前休假15天；難產增加產假15天；多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產，可享受15天產假；懷孕4個月之后流產，可享受42天產假。也就是說，產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規定，下面一起來看看白山地區的...查看更多

4.2022年白山產假工資發放標準,白山產假期間工資如何發放計算方法

按照的新規定，除了產假有了適當的調整之外，產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假，產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放，產期的職工享受同等的基本工資待遇。而產假工資則需要看以往實發工資以及生育津貼的比例，若實發工資低于生育津貼，則生育津貼發放下來后將與實發工資的差額補給員工，剩下的歸企業;本文小編將為你介紹關于白山產假工資...查看更多

5.2022年白山產假工資怎么算,白山產假工資發放最新標準

白山市生育保險報銷條件白山市生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付;第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。那具體什么是生育保險呢?生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的...查看更多

6.白山市產假國家規定,2022年白山市產假規定多少天

吉林省白山市產假國家規定婚假產假新規定：婚假15天產假158天《條例》做了哪些修訂《條例》由原條例的70條，修改為現59條，現條例修改的內容涉及生育調節，獎勵與社會保障和技術服務三章，共修改19條。(一)關于生育政策。在“生育調節”一章，本著“城鄉一致、民族一致、地域有別、適度調整”的原則，在明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎上，規定下列情形可以再生育一個子女：一是“夫妻生育兩個子女，...查看更多

7.白山產假國家規定多少天,2022年白山產假新規定（修訂）

白山市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。白山市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。白山市職業女性休產假享受生育保險待遇，由白山市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；白山市職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。那么白山市產假多少天...查看更多