綜合管理部管理制度
一、總則
一條 綜合管理部是公司負責人事行政事務及后期保障的工作人員,是公司有效運作的重要支持部門。綜合管理部工作的有序開展對公司的正常運行,保證公司的工作規范化、程序化,及提升公司的整體工作水平具有重大意義。
二條 為加強中國電影報道公司組綜合管理部人員隊伍的建設,規范各崗位員工的各項工作職責,充分發揮綜合管理部的作用,特制定本制度。
三條 由公司管理層負責本制度的組織實施和管理監督。
四條 綜合管理部主任崗位職責和任職資格
二、崗位職責和任職資格
(一) 崗位職責
、負責制定公司的管理制度和規定,并組織實施、監督;
、負責召開公司每周全體員工例會、行政各部門例會并負責其他各部門會議管理;
、負責組織實施公司的招聘工作;
、負責管理員工的入職、轉崗、離職事宜;
、負責員工勞動合同管理;
、負責員工檔案管理工作;
、負責公司全體員工的社會保險管理;
、負責進行員工關系管理,定期和員工進行溝通,并記錄;
、負責審核公司全體員工績效考核的匯總結果,并提出獎懲建議;
、負責審核業務人員和行政人員的月度考勤匯總結果;
、負責組織開展培訓工作,包括傳達各級領導、專家的審查意見、以及組織安排相關培訓講師授課;
、負責公司內部業務流程各環節的監控與實施;
、負責公司員工的輪崗排班及人員調度;
、負責業務人員的工作量統計;
、負責審核員工每月薪酬結算;
、負責審核部分員工的票據;
、負責對各部門日常事務進行協調;
、對綜合管理部的整體工作負責。
(二) 任職資格
、管理等相關專業畢業,本科以上學歷;
、具有良好的溝通能力、組織管理能力,能夠堅決貫徹組織的管理方針,心理承受力強;
、以上相關工作經驗。
五條 綜合管理部文秘崗位職責和任職資格
(一) 崗位職責
、協助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項工作;
、負責制作每期業務人員工作統計表;
、負責整理每條新聞的初編審查單;
、負責業務人員和行政人員的月度考勤匯總;
、負責公司全體員工績效考核的匯總工作;
、負責公司全體員工的社會保險工作;
、負責保管及發放各種辦公用品;
、協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。
(二) 任職資格
、專科及以上學歷;
、熟練操作各種辦公軟件;
、有良好的溝通能力,思路清晰,反應敏捷;
、有較強的責任心,工作細致有條理;
、以上相關工作經驗。
六條 薪酬專員崗位職責和任職資格
(一) 崗位職責
、按照每項工作內容的計酬標準計算每期節目工作人員的計件工資;
、按照單項工作內容的計酬標準計算單項勞務;
、負責員工的每月業務費用的計算及通知。
、協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。
(二) 任職資格
、會計、統計等相關專業畢業,?埔陨蠈W歷;
、有較強的邏輯思維能力;
、有高度的責任心,工作認真細心有條理;
、熟練操作各種辦公軟件;
、以上相關工作經驗。
三、業務工作相關規定
七條 綜合管理部主任的工作嚴格遵守以下規定:
(一) 負責制定公司的管理制度和規定,并組織實施、監督。,
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