一、考勤細則
()工作時間
、教職工每天工作八小時。(不含突發性活動如開例會等)
、依幼兒園工作需要,各部門人員進行輪流值班。
()病事假審批:
教職工請假一日內(含),由副園長審批,請假三日內(含),由園長審批。超過規定時間報董事長辦公室批準。出勤統計由會計負責。
()考勤執行:
每日上、下班教職工由本人打卡進行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。
()臨時性任務:
經園務會通過的臨時加班任務,按正常上班記錄考勤。
()公假:
、公假不影響考勤。
、以下情況為公假:
①因工作需要領導批準參加的學習及開會。
②在本園工作滿三,符合晚婚育的婚假、產假。
③國家法定的公假以國家規定為準,本單位適用。
()、遲到、早退
、教職工遲到、早退-分鐘每次扣月基本工資%,遲到、早退-分鐘每次扣基本工資%,遲到、早退-分鐘每次扣月基本工資%;每月遲到、早退超過三次者,取消當月評優資格,取消當期調薪資格。
、遲到早退-分鐘每次按曠工半天處理,扣除天工資;教職工遲到、早退小時以上,每次作曠工天處理,扣除天工資。曠工一次,取消當期評優資格,取消當期調薪資格。不能在當天遲到后補請假,否則酌情視為曠工。
()、病假
、一天以上病假須出具鎮級以上醫院有效證明,經過園領導同意,按園辦發文執行。
、病假時間從假條之日起,公休日、節假日在內。
、除急診外,上班時間看病不予準假。
()、事假:
、必須由本人親自處理之事可請事假,事假必須提早一日向園長遞交事假單,經批準后,方可離園,否則不予準假。
()、曠工:
、凡無故不上班或未經批準自行離崗者均為曠工。
、曠工三天以上者,視為自動脫崗,按自行離職處理。
、曠工一天,扣三天工資,并發警告單。
、連續曠工三天或三天以上者,作自動離職處理,行政辦將提議園長給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動合同,不再結算工資。
()、調班
教職工因病、因事倒班或調休須經園長批準。
()、考勤兌現
、事假期間內不發工資、不享受當月全勤獎。
、參照出勤情況,結算薪金。
二、打卡考勤制度
、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規定專職人員負責監督。
、規定穿園服的時候(每周一—周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。
、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀律處分。
(三)行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡情況,抽查結果必須由在場部門負責人或教職工簽認。
三、考勤管理的處罰規定
、教職工漏打上下班考勤卡(當日確有按規定出勤),一次扣月基本工資%,二次則扣月基本工資%,以此類推。
、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書面確認證明,須在月底前呈交報告解釋原因,否則不予受理。
、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書面報告由部門主管簽名認可;但特殊情況每月不得超過五次,超過五次者,報園長審批。
四、教職工考勤表
(一)教職工考勤表作為每月結算教職工工資的一項重要依據。
(二)行政辦每月必須按規定時間填報教職工每月的出勤情況,包括每月補休、法定假期、無薪假、假或其它,將上月之《教職工考勤表》報送行政辦財務處。
五、本教職工考勤管理制度如有與現行《教職工手冊》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準。
諾貝兒·地球村幼兒園
XX月
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