鎮機關目標管理考核辦法(二)

鎮機關目標管理考核辦法
、信息及文稿加分辦法。一是每位同志全至少編發六期信息，撰寫一篇調研文章。如果沒有完成此項任務的，取消終評優資格。二是向上級各業務部門制發的信息被采用的，每篇加分。三是在報紙刊物上采用的理論文章實行加分辦法。即內蒙級加分，市級加分，區級加分。
、考勤加分辦法。全無遲到、早退，無病假、事假（不包括公事請假），加滿勤分分。
（二）減分
、鎮內各項業務工作，經上級考核排名在倒數三名以內的扣減業務主辦人員分，按崗位責任制扣減科室負責人分，科室內其他協作人員分。
、區委、區政府考核的單項工作在上取得成績的基礎上有下降的，扣減其具體責任人分。
、如因工作失誤，每受到上級通報批評一次，按崗位責任制扣減經辦人員分，科室負責人分。
、信息及文稿減分辦法。每位同志全無撰寫調研文章扣減其信息及文稿分分，少編發一期信息扣減其信息及文稿分分，扣完為止。
、無故遲到、早退者，每超過一次扣減其考勤分分，無故曠工者，每曠工半天扣減其考勤分分，每曠工一天扣減其考勤分分，累計病假超過天或累計事假（不包括公事請假）超過天者每超過一天扣減其考勤分分，扣完為止。
六、實施辦法
由辦公室做好考核項目的文字記載和牽頭、督查、匯總工作。鎮黨委終審核全的考核結果，辦公室再將考核結果在全體職工中公示，最后交黨委會審定。

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