教職工獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺遵守規章制度,認真履行崗位職責,為幼兒園多做工作,做好工作,設置出勤獎、超額獎、教育教學成果獎、考績獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務津貼。
一、出勤獎
每月出滿勤者,獎勵元,病假一天扣元,事假一天扣元,曠工一天全扣,婚喪產假,每天扣元,函授考試等公假每天扣元,遲到早遲、中途離崗一次扣元。一學期出滿勤者發給全勤獎元。
二、超額獎
按市規定標準人數計算,凡幼兒出勤率達%發超額獎,每班超名幼兒,在班教師每人每月獎元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。
三、教育教學成果獎
凡在省、市、區、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發表文章者,按獲獎等級發給一定數額的獎金,文娛節目設特別獎,為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務人員,可發給適當比例的獎勵。
、國家級每人每次每篇一等獎元,二等獎元,三等獎元
、省級每人每次每篇一等獎元,二等獎元,三等獎元
、市級每人每次每篇一等獎元,二等獎元,三等獎元
、區級每人每次每篇一等獎元,二等獎元,三等獎元
、園級每人每次每篇一等獎元,二等獎元,三等獎元
在雜志上發表文章后,幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績獎
根據考核項目,每月進行一次過程考核,采取打分制,根據所得的分數給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發生重大事故扣除責任人當月考績獎。
五、安全獎
對全安全無責任事故的工作人員,獎勵元,班組長獎勵元,部門負責人獎勵元,園長拿部門負責人的平均獎。
六、衛生獎
每周對各班進行衛生檢查,每月累計公布。每學期對各班組衛生工作進行一次綜合評比,根據評比結果評出一、二、三等獎,分別獎勵元、元、元。
七、教科研津貼
凡參加不同級別的課題,按國家級(含聯合國級)、省級、市級、區級、園級五個等級,每進行考核,并給獲獎級別倍的津貼。
八、加、代班津貼
因工作需要加班一天,補貼元。因同事病、事假或公假代班者,在完成本職工作的同時又完成所代人的工作任務,按所代人一人一天元計算,補到班級。因教研活動需代班,班級自行調節,不發補貼。
九、保教補貼
每人每月元
十、興趣小組津貼
雙休日活動,分半天(小時)輔導教師每次樸助元,配班教師補助元,平時利用離園后的時間一次活動分鐘,輔導教師補貼元,配班教師元,代班人補貼一半,值班人員補貼輔導人員一半,根據參加人數,獎勵班級元/人辛苦費,借用場地每次付打掃、清潔費元。
十一、職務津貼
、園長:補貼班主任費的一又四分之三
、副園長:補貼班主任費的一又四分之二
、后勤負責人補貼班主任費的一又四分之一
、辦公室、教科室、德育工作負責人、級組長、園務委員、工會委員、團支部書記補貼班主任的一半。
、班組長、各組室、保育員、櫥窗宣傳人每人每月補貼元。
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