)、住宿費:
a、總經理、副總經理實報實銷。
b、其他員工住宿標準為:一般地區元/天/人以內,上海、深圳等地區元/天/人以內
為基準實報實銷。
)、伙食費:
a、總經理、副總經理實報實銷。
b、其他員工伙食費標準為:一般地區元/天/人以內,上海、深圳等地區元/天/人以內為基準實報實銷。
)、出差補助:
a、乘坐火車路途補助元/晚/人。
b、在外補助元/天/人。
、交通費、住宿費、伙食費按標準報銷,超標自付,欠標不補。
、出差回來后一周內填報【出差費用結算單】,辦理報銷手續。
、員工出差旅費,應據實提出收據,核發之,但如發現有虛報不實之事,除將所領追回外,并視情節之輕重,酌予懲處。
十三、培訓管理
、新員工培訓內容及管理
)、培訓內容
a、公司文化(概況、成立歷史、公司理念、團隊品格、道德修養、行為規范等);
b、公司規章制度
c、新老員工認識;
d、辦公設備的使用;
e、指引工作地點區域設施(洗手間、就餐處、乘車處等)。
)、培訓注意事項
a 、新員工到崗時,公司全體員工應表現出熱情、禮貌的態度,營造歡迎的氣氛;
b、培訓由綜合管理部負責執行,涉及到各部門業務時,部門負責人要有所準備,予以配合。
、在職員工培訓內容及管理
)、培訓形式
a、公司舉辦的各種形式的在職培訓,包括座談、講座等;
b、員工業余時間自學。
)、培訓考核
a、培訓活動由綜合管理部負責組織,采用簽到的形式記錄考勤。(出席記錄將列入到公司的績效考核范圍)
b、培訓考評由培訓講師負責考評,其成績列入公司績效考核范圍。
十四、名片管理辦法
、總則
為使公司名片統一規范化,強化對外公關形象的塑造,特制定本辦法。
、名片格式
公司名片格式統一化,由公司行政管理部門依據企業形象設計。
三.名片印制程序
、根據工作需要,需要印制名片的員工需首先向主管副總經理提出申請;
、主管副總經理批準后會通知綜合管理部門;
、綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業務,印制完畢后發給當事人
四.名片使用
、名片使用須恰到好處,不可像撒傳單般濫用,掌握使用范圍。
、任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經公司批準的名片。
、員工與公司解除勞動合同關系后,嚴禁再使用公司原有的名牌從事任何活動,如若發現,公司將追究其責任,并予以支付人民幣壹拾萬元的經濟損失費,同時對于造成甲方任何重大損失者,甲方保留以估算的損失額向有關機構提起訴訟的權利。
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