公司團委推優工作意見及推優工作制度(二)

公司團委“推優”工作意見及推優工作制度
　　五、各黨支部要關心和支持青團組織開展的“推優”工作。

凡是發展周歲以下青職工入黨，必須經過團組織推薦，否則，不予發展。對團組織推薦的發展對象，黨支部要抓緊做好培養考察工作，條件成熟的要及時吸收到黨內。

注：后附《推優工作制度》

推 優 工 作 制 度

一章 總 則

一條：青團是黨的助手和后備軍，推薦優秀團員作為黨的發展對象（以下簡稱"推優"）的工作是黨賦予青團組織的一項光榮而嚴肅的政治使命，是培養造就～人、加強黨員隊伍建設、充實黨的新生力量的需要，也是激發廣大團員青的政治熱情，增強青團組織的戰斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優”工作科學化、規范化和制度化，依據《黨章》、《團章》的有關規定，結合企業實際制定本細則。
二條：“推優”工作是發展青入黨的必不可少的基礎環節，要在黨組織的統一領導下按照黨組織的有關要求，并列入黨、團組織工作的目標管理和考核工作之中。
三條：“推優”工作必須嚴格掌握標準，堅持自下而上、集體決定的原則，在確定推薦對象時，應事先征求黨組織的意見，使團組織的推薦與黨組織的發展工作協調起來。

二章 ：“推優”對象的基本條件

四條：發展二十八周歲以下的青入黨，一般應從團員中發展，并經過團組織的推薦；未經團組織推薦的，黨支部不予討論。
五條：推薦優秀團員入黨的對象應符合下列條件：
、十八周歲至二十八周歲的團員青，本人自愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請書。
、入黨動機端正，對黨有一定的認識，產主義理想信念堅定，堅持四項基本原則。
、能自覺遵守黨紀國法和企業的各項規章制度，無違紀違法行為。
、能正確處理國家、集體、個人三者利益之間的關系，把黨和人民的利益放在首位，有全心全意為人民服務的自覺性。
、青職工在建樓育人、管理育人、服務育人工作中，模范作用好。
、積極參加黨校、黨章學習小組的學習，并取得良好成績。積極參加團組織活動和各種公益活動，自覺履行團員義務，發揮團員的模范作用。

三章 “推優”工作程序

六條：團組織推薦優秀團員入黨，必須經過集體討論決定，并由團組織填寫《團員入黨積極分子推薦表》。
七條：“推優”工作的步驟：
一步：由各團支部召開支委會，根據“推優”條件及要求，對符合“推優”條件的申請入黨的團員進行審議，經集體討論同意（超過半數以上同意）后，提出“推優”對象候選人，提交團員大會民主評議，確定推薦對象，填寫推薦表，上報公司團委。
二步：團支部對推薦對象作進一步考察審查，并經集體討

論簽署意見后，向推薦對象所在的黨總支（支部）推薦，并報公司團委備案。團支部書記、團總支委員、團委委員的推薦工作，先由團委提名，交所在團支部召開團員大會評議后，由團委簽署意見，直接向所在黨支部推薦。
三步：黨總支（支部）要重視團組織的推薦意見，及時討論研究，對被推薦的優秀團員，條件成熟的，可以確定為發展對象；需進一步培養、考察的可列為入黨積極分子，暫時不夠條件列為入黨積極分子的，黨、團支部應做好其思想工作，并繼續進行培養教育。
八條：團支部應經常征求黨支部對發展黨員工作的意見和要求，團支部的“推優”工作一般每進行次，也可按照黨支部的要求隨時推薦。，