五條:科級干部要做好本單位、本科室職工的思想政治工作,要經常掌握和分析職工的思想動態,發現問題及時解決,重大問題向有關領導反映。職工要經常深入實際,調查研究,體驗生活,向領導反映農村出現的新情況、新問題、新動向,并提出合理化建議,做到上情下達,下情上報。
六條:樹立典型,表彰先進是黨的優良傳統和作風,農口各單位要及時宣傳總結典型經驗、先進事跡,利用身邊的人和事,加大宣傳力度,以樹立良好的學習風氣,創造良好的工作環境。
七條:各單位表彰獎勵活動要及時同工委取得聯系,及時反映本單位在改革和管理中所發生的變化,各單位要抓好自身的政治文明、精神文明和物質文明建設。
八條:學習的目的要明確,全體職工要發揚自力更生,艱苦奮斗的精神,吃苦在前,享受在后,勤儉辦事,要同不良行為,不正之風作斗爭,要反貪污、反~、見義勇為。
四、門衛與車輛管理制度
一條:建立健全安全保衛制度,有條件的設立門衛。防火、防盜、防災,嚴防不法分子的破壞。實行小時值班,值班期間堅守崗位,不準擅離職守。提高安全防范意識,發現事故隱患及時報告。沒有設立門位的單位,職工夜間輪流職班,領導要帶頭值班。
二條:建立健全門衛登記制度,各種物質材料必須持出門證出門。對外來人員、車輛進行登記。有權對出入人員、車輛進行核對檢查,查出可疑物品時,有權扣留,并對可疑人員送交公安部門審查處理。禁止推銷商及閑雜人員出入機關辦公場所。
三條:建立健全值班制度,設立值班室,保證值班電話暢通,要堅持領導帶班制度,發現問題及時處理,及時報告。元旦、春節等法定節假日前,要將值班安排報上級主管部門和轄區派出所。
四條:值班人員如不負責任,造成財產損失或丟失者,按其價值%—%處罰。
五條:建立健全衛生保潔制度,設立門衛的單位做到每日清掃,保證樓內外及“三包”責任區內無雜物、紙屑及其它垃圾,廁所、垃圾斗(桶)等蚊蠅孳生的主要場所,要定期噴灑藥物,同時還要管好種好單位院內的花草樹木等。
六條:單位的大小車輛是為本單位工作、生產服務的交通工具,要優先保證領導用車,任何人不得私自用車辦私事,司機不得出私車或拒絕出派車。
七條:因工作需要需用車輛的,必須前一天拿出用車計劃,報辦公室或車管領導同意,特殊情況下,單位領導可直接調用。
八條:司機必須嚴守崗位,做到隨叫隨到,禮貌安全行車,并定期檢查、維修保養車輛,發現隱患及時處理,使車輛經常處于完好狀態,堅決杜絕違章駕車,確保行車安全。
九條:維修車輛需提前制訂修理計劃,經同意后方可修理或者購買配件,特殊情況下需維修,必須電話報管車人員或單位領導同意,否則,不予報銷。
十條:各單位的摩托車是外出開展業務工作的重要交通工具,要確定專人管理,必須持照行車,要嚴守交通規則,不得公車私騎辦私事,更不能公車私存,不得將車輛交他人駕駛,否則,若發生事故和丟失等一切后果自負。
十一條:未經批準私自出車者,違章罰款和損壞車輛的損失全由司機本人承擔。出私車發生交通事故,負%以上責任者,造成的經濟損失,由司機本人承擔%,%以下責任者由司機本人承擔經濟損失的%。直至追究司機責任。,
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