文明單位考核細則 一、領導班子講學習、講政治、講正氣(分)
、領導班子在思想上行動上能堅定不移地以xx同志的黨中央保持一致,認真貫徹執行黨中央、國務院的各項路線、方針、政策,并結合本單位實際有思路、有措施。(分)
、領導班子堅持“兩手抓、兩手硬”,兩個文明建設任務都納入目標責任管理,一起部署,一起落實,一起考核。(分)
、中心組學習制度健全,做到學習計劃、學習時間、學習人員三落實,并能堅持用理論指導解決本單位的實際問題。班子成員堅持撰寫學習體會文章或調查報告,為職工作學習輔導報告。(分)
、領導班子重視作風建設,堅持民主集中制,團結協調,嚴格遵守廉潔自律各項規定,無違法違紀現象,在群眾中威信高。(分)
二、物質文明建設成績顯著(分)
、重視抓好水利五大體系建設,改革思路明確并不斷有新的措施出臺,效果良好,能處理好改革、發展和穩定的關系。(分)
、有符合本系統,本單位實際的發展規劃,有具體量化的各項經濟、業務工作指標,有操作性較強的實施措施。(分)
、生產任務和業務工作完成好,主要指標在同行業中居領先地位。得到當地政府和上級單位的好評。(分)
、經濟效益持續增長,單位經濟實力不斷壯大,職工收入增長高于物價增長水平和當地平均水平。(分)
、各項管理制度健全并得到嚴格遵守和執行,做到生產管理規范化,生產過程程序化,工作運行制度化。無重大安全和責任事故。(分)
、關心職工生活福利,做到職工群眾滿意。每辦成幾件職工普遍關心,有影響力的實事,在關心有困難職工和離退休職工生活方面有措施。(分)。
三、精神文明建設效果突出。(分)
、精神文明建設領導落實。黨政主要負責人親自掛帥,經常對精神文明建設工作進行指導,重大活動出席參加。(分)
、精神文明建設機構落實。有精干高效的精神文明建設領導機構和工作機構,有專職的或以主要精力從事精神文明建設工作的人員。(分)
、精神文明建設經費落實。有穩定的精神文明建設資金來源,開展各項活動經費得到保障,對精神文明建設的投入逐遞增。(分)
、有精神文明建設的中長期規劃和度計劃和季、月活動安排,各項制度健全,做到精神文明建設規范化、制度化。(分)
、群眾性創建活動深入開展。創建文明科(股)室、文明小區、文明窗口、文明班組、文明家庭和青文明號等活動取得明顯成果。在地方的群眾性創建活動中成績顯著。(分)
、重視對干部職工的馬克思主義政治理論教育,特別是抓好鄧小平理論、xx“xxxx”的學習。處以上干部每有~次集中培訓,培訓率達%以上。職工的政治理論學習有計劃、有安排、有檢查考核。(分)
、經常開展愛國主義、集體主義和,引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。經常開展職業道德、社會公德、家庭美德教育,制定有道德規范或文明公約,干部職工精神面貌好,同志關系融洽,好人好事不斷涌現。(分),