真正適合發展中企業的員工獎懲制度(四)

真正適合發展中企業的員工獎懲制度
.員工有下列事件之一者給以警告處分，并給予元經濟處罰，如造成損失并負賠償責任。警告通報全公司。
..因疏忽造成工作錯誤或儀器、設備損壞，情節輕微者。
..一個月內兩次未完成工作任務，但未造成重大影響者。
..檢查或督導人員不認真執行任務者。
..故意拖延或借口搪塞上級指派的工作者。
..妨害現場工作秩序、妨礙他人工作者。
..工作時間，非招待客戶或業務關系酗酒者。
..同事之間相互謾罵吵架者。
..下班后在廠內大聲喧嘩者。
..培訓曠課，或培訓補考不合格者。
..上班時間私自接聽私人電話者。
..私自留客在員工宿舍留宿者。
..替代他人刷考勤卡或唆使他人代刷考勤卡者。
..浪費材料或不愛護公物，屬情節尚輕者。
..不按規定填寫報表或工作記錄者。
..不按規定報不良或廢料者。
..涂寫墻壁、機器設備或任意張貼文件影響觀瞻者。
..私自移動消防設施者。
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