關于實行黨政領導干部問責的暫行規定

關于實行黨政領導干部問責的暫行規定
一章總則
一條為加強對黨政領導干部的管理和監督，增強黨政領導干部的責任意識和大局意識，促進深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和執政水平，根據《中國產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規和《中華人民和國行政監察法》、《中華人民和國公務員法》等國家法律法規，制定本規定。
二條本規定適用于中中央、國務院的工作部門及其內設機構的領導成員；縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領導成員，上列工作部門內設機構的領導成員。
三條對黨政領導干部實行問責，堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序的原則。
四條黨政領導干部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
二章問責的情形、方式及適用
五條有下列情形之一的，對黨政領導干部實行問責：
(一)決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
(二)因工作失職，致使本地區、本部門、本系統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
(三)政府職能部門管理、監督不力，在其職責范圍內發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
(四)在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發群體性事件或者其他重大事件的；
(五)對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的；
(六)違反干部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
(七)其他給國家利益、人民生命財產、公財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
六條本地區、本部門、本系統或者本單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現問題的，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，追究黨政領導干部的責任。
七條對黨政領導干部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
八條黨政領導干部具有本規定五條所列情形，并且具有下列情節之一的，應當從重問責：
(一)干擾、阻礙問責調查的；
(二)弄虛作假、隱瞞事實真相的；
(三)對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；
(四)黨內法規和國家法律法規規定的其他從重情節。
九條黨政領導干部具有本規定五條所列情形，并且具有下列情節之一的，可以從輕問責：
(一)主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響的；
(二)積極配合問責調查，并且主動承擔責任的。
十條受到問責的黨政領導干部，取消當度考核評優和評選各類先進的資格。，