公司員工行為規范 . 定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所所有物品區分為有必要與沒有必要的,有必要的物品依規定定置管理,沒有必要的清除掉。
七、上網規定 . 在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。
. 不得利用國際互聯網危害~,泄露~,不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益,不得從事違法犯罪活動。
. 不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。
. 不得從事下列危害計算機網絡安全的活動
. 對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。
. 對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。
. 制作傳播計算機病毒等破壞程序。
八、人際關系 . 上下關系 尊重上級,不搞~,從人格上對待下級,營造相互信賴的工作氣氛。
. 同事關系 不根據自己的理解對待同事,以溫暖的關心栽培榮辱與的同事愛,營造“同歡樂,追求”的氛圍。
. 尊重他人 肯定、贊揚他人的長處和業績,對他人短處和不足,進行忠告、鼓勵,造成明快和睦的氣氛。
. 相互合作 在意見和主張不一致時,應理解相互的立場,尋找能同合作的方案。
. 禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。
九、心靈溝通 . 虛心接受人他人的意見。
. 不要感情用事。
. 不要解釋和否定錯誤。
. 真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清,不要背后亂發議論。
. 不要看他人的笑話,在公眾場合出現他人有礙體面,有違公司規定的行為時應及時善意地提醒。
. 對領導的決策和指示要堅決執行。
有保留意見的,可擇機反映,但在領導改變決策之前,不能消極應付。
. 不要胡亂評議領導、同事或下級,更不能惡語傷人。
. 公司內部設有廠務公開欄、公告欄以及公司在局域網上開辟有廠務公開、金點子及公司建設等欄目,定期發布各種公司動態、業務活動、規章制度等信息,以讓員工及時了解公司的業務發展和變化情況,并提出意見和建議。
十、本規范為試行,不妥或不全面者待修改或補充。解釋權歸公司綜合部。
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