職工考勤管理制度(六)

... 探親假以本人所在地工作地點為準，通公路的在公里以外，不通公路的在公里以外，方可享受（在見習期，熟練期等未轉正期間的職工不享受探親假）。路途以本人所在地點開始計算。
.. 探親假全額享受基本工資（崗位工資+技能工資），獎金、綜合補貼除以天按實際上班天數計發。
. 工傷假
.. 凡職工因工負傷，醫生證明需要休息者算為工傷假，
.. 工資待遇
... 工傷住院治療期間，仍享受原崗位基本工資（崗位工資+技能工資）待遇、綜合補貼及月生產獎。... 工傷療養期在半內月生產獎金發%。
... 工傷傷療養期半至一內不享受獎金。
... 工傷療養期在一（不包括一）以上按國家有關規定執行。
... 因搶險，舍己救人而發生的工傷，事跡突出的給予特別獎。
... 非工傷按病假對待。
.. 工傷、非工傷劃分規定。
... 工傷
.... 公差乘車，在途中發生交通事故而負傷者。
.... 從事本職工作或領導指派的工作中發生事故而負傷者。
.... 集體乘車開會，聽報告，上下班發生交通事故而負傷者。

... 非工傷。
.... 乘車辦私事或游玩，在途中發生交通事故而受傷者。
.... 違反交通規則而負傷者。
.... 做私事（私活）發生事故而負傷者。
. 補充規定
.. 學徒工、實習生在學習期間原則上不準請事假，如有特殊情況，必須請假者，由所在部門簽署意見后報請主管領導批準，但最多不得超過十天。 學徒在學習中途因事故停止學習連續在兩個月以上的，其停止學習期間不計為學習時間。
.. 凡經批準請假的職工，假滿后必須按時回單位上班，不得借故超期，如有特殊原因不能按時返回單位工作的，應事先辦理請假手續（路程在公里以外的可以來函辦理）探親假超期不應在路程假期內來函續假。
.. 凡經批準請假的職工，離單位前要到考勤員處進行登記，交驗請假手續證明，回單位后及時辦理銷假手續，并報知考勤員，作為考勤依據，否則按曠工處理。
.. 違反計劃生育政策的，不按計劃生育休假對待，休息期間按事假處理，均不享受生育假待遇。

曠工的具體規定

. 屬下列情況之一者，均按曠 工處理。
.. 假或未經批準，而不上班者。
.. 假期滿未續假或未經批準而超假者（交通、天氣等意外事故除外）。
.. 服從工作調動和工作安排或調動工作而未按規定時間報到者。
.. 造事實，假報情況或盜竊、涂改、制造證明請假者。
.. 作時間擅離職守，做私活、辦私事者。
.. 勤后無故不干活或無正當理由拒絕接受工作者。
.. 工作時間內打架斗歐者。
. 曠工的處理
.. 兩日內，每天扣兩天的日工資，扣除當月獎金及綜合補貼的 ％。
.. 四日內，每天扣三天的日工資，扣除當月獎金及綜合補貼的％。
.. 日以上（包括五日）取消當月崗位工資、獎金、綜合補貼。技能工資除以天按實際曠工大數的r倍計扣。
.. 累計十日（包括十日）以上者，停發當月全部工資，扣除半獎金。
.. 累計超過十五日（包括十五日）以上者視為自動離職，給予除名處理。

加班

. 原則上一般不加班，因生產和工作的特殊需要， 職工在法定假日，星期休息或平時延長工作時間長達小時以上，視為加班。延長工作時間的加班不能安排補休； 只享受加班補貼，少于小時的發給補助元，超過小時的按一天加班計發補貼。 ，