為了加強學校內部管理,促進全體教職員工的工作積極性和主動性,教育和懲制少數或個別人的消極怠工、工作不負責任、不遵守勞動紀律、不完成工作任務、給學校的聲譽造成嚴重影響者,特制定以下處理規定:
一、關于教職工出勤的獎懲規定
、遲到:每次扣元( 含課間上課遲到 )。 無課教師乘座二班車不算遲到。行管后勤人員必須按規定保證正常工作作息時間。
、早退:凡提前離校、、任課教師提前下課者,均要記為早退,每次扣元。
、病事假:病假每天均扣元,事假每天扣元。(住院治療不扣津貼,超過一周的要扣除崗位津貼)。病事假必須事前寫書面假條經分管領導簽字,交教務處登記后方可生效)。
、曠工:教師曠工每節課扣元,其它人員每曠工半天扣元。晚自習未到扣元。
、缺課:教職工因公外出未提前調整課程而耽誤課時,作缺課處理,每節課扣元,不記曠工。
備注:
、教職工請假必須要有書面假條交分管校長審批后交教務處登記,并作好調課后方能準假。如有過別特殊情況無法及時當面及時請假者,必須及時用電話通知向校長或教務處請假,作好調課處理。否則造成損失將按曠課處理。
、教職工不足半天的病事假不扣津貼,但必須先在教務處請假,每期不得超過三次。政治學習請假要記入考勤。
、教職工子女上大學 、參軍可請-天護送假,不記考勤。
二、教職工一般的違紀失職處理:
教職員工有以下違紀和失職者每次扣當月津貼-元。
、教職員工有工作扯皮、工作時間不到位、不按時完成工作任務,不按時上交規定表冊,不按時完成布置的臨時工作者。
、在教室和公場合吸煙者。(吸煙只能在自己辦公室內,且不能當著學生的面吸煙)。
、教職工穿奇妝異服進入學校者。
、教師有以下行為者:①、教案檢查不合格者;②、課堂教學無板書或板書極為馬虎者;③、教學采用放羊式、課堂內或實習課不管學生或管理效果極差者;④、有體罰學生者;⑤、未經特許坐著上課者。
、保衛科人員不注意形象;不認真履行工作職責;對社會閑雜人員不予勸出;粗暴對待來訪激和領導者。
、后勤職員有較嚴重違紀或失職者。
三、嚴重違紀失職的處理:
處理金額每次-元,特別嚴重者扣除當月所有津貼,并視其態度可并罰扣除期末所有津貼。
、教師曠課一節扣元,職員曠工半天扣元。(半天不到校,又沒有事前請假)。教師曠課兩節或職員曠工一天扣元,依此類推。byp個人簡歷網
、不服從工作安排和調動,有意扯皮者贊成嚴重后果者。
、教師有以下行為者之一:①、私自調課者造成不良后果者;②、不按時完成和上交期末的各種重要表冊者;③、教師無教案上課者;⑤體罰學生造成嚴重影響和后果者;⑥、因工作不負責在社會上造成嚴重影響者(指激或社會單位對某教師提出強烈反映)。
、在校園內酗酒鬧事者、或酗灑后上課者。
、未經許可亂收費,影響較大者。
、有其它嚴重違紀失職,影響較壞者。
四、處理的執行機構及方法: 由書記和副校長擔任考核組長,各處室主任和專業部主任為考核員,每天進行不定期檢查,并要作好檢查記錄,每月底交教務處統一登記,并在當月將處理情況書面通知級部,后勤行管人員的處理通知交辦公室,統一在當月津貼中扣除。
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