大學教職工考勤管理和休假暫行規定(二)

（二）病假：因病不能工作，并持有醫療機構醫院醫生證明的（原則上要求公費醫療點醫院）可請病假。

、一個月內請病假天以內（含天）的校內津貼照發； 天以上不足一個月的，校內津貼按%發放；連續請病假超過一個月的，超過天數校內津貼停發。

、病假超過個月，從個月起，基本工資按下列標準發放：

（）工作不滿，發給%基本工資；

（）工作及以上，工資照發。

、病假超過個月，從七個月起，基本工資按下列標準發放：

（）工作不滿，發給%基本工資；

（）工作滿不滿，發給%基本工資；

（）工作滿以上，發給%基本工資；

、獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予或省授予的勞動模范、先進工作者和獲得國家、省授予的突出貢獻專家，南粵杰出教師，仍然保持榮譽的，或建國前參加工作的工作人員，病假期間基本工資全額發放。

、當月病假超過天（含天）以上，不發當月節支獎、崗位獎勵金、月平均獎。

、病假滿個月，從個月起，崗位生活補貼停發。

、癌癥和精神病患者，病假期間工資照發，校內津貼按實際工作時間發給。

、教職工在病休期間從事校外職業者，一經發現即停發其全部工資，取消其一切福利待遇，直至作為自動離職處理。

、因病半日工作半日休養的，應按個病休日折合一日計算。

（三）產假：育齡婦女計劃內生育應享受的假期，產假期內各項待遇照發。

、女職工產假為天，晚育增加天；已辦獨生子女證增加天，因難產而剖腹、ⅲ度會陰破裂者，增加產假天；雙胞胎增加產假天。

、專任女教師產假若正值寒暑假期間，寒暑假休假時間可以順延。

、女方產假期間，可給男方天看護假，期間各項待遇照發。

、對有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予小時的授乳時間（含人工喂養）。

、產假期滿后，若有困難且工作許可，由本人申請，部門領導及主管校領導批準，可請哺乳假至嬰兒一周歲，基本工資按本人原標準的%發給，工資中的其他項目及校內津貼按事假相應規定處理。

（四）計生假：凡施行人流、上環、結扎等計劃生育手術的，憑醫生證明按學�！队媱澤�育管理暫行規定》給予休假，期間工資、校內津貼照發。

（五）婚假：教職工結婚，給婚假天，如男女雙方都符合晚婚齡，其婚假在原定的基礎上增加天，婚假期間工資、校內津貼照發。雙方不在一地工作的，可根據路程的遠近酌情另給路程假，路費自理。如因工作原因暫未休假者，可于當內補休假�；榧僭瓌t上一次性休完。
　　 （六）喪假：教職工的配偶及直系親屬、岳父母或公婆死亡時，可請喪假，假期為 天，工資、校內津貼照發。若教職工在外地的直系親屬死亡，且必需本人去料理喪事的，可根據路程遠近酌情另給路程假，假期工資、校內津貼照發，路費自理。，