組織部工作制度(三)

、懲處規定

（）例會、值班無故遲到，分鐘內給予口頭批評�！�分鐘內扣分并給予批評，分鐘以上折扣分并給予批評。

（）無故缺席扣分。

（）部門的工作總結及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關負責人扣分。組織布置工作不積極按時完成者分，拒不完成者扣分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（）破壞組織部團結，影響團委形象者酌情扣～分。

（）其他情況酌情扣分。

、獎勵規定

()對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加分。

()期末獲優秀個人檔案者，加分。

()按時并非常出色的完成本職工作，加分。

()超額提前完成工作的加分。

()在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，加分。

)個人突出表現者，加分。

（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監