一章總則
一、班主任是班集體的組織者和教育者,是學校實施素質教育及對學生進行日常教育和管理的主要力量,班主任的工作直接關系到學校教學秩序的穩定,關系到學校德育工作的成效,更關系到學校育人目標的實現。因此加強和改善班主任的工作至關重要。
二、班主任工作是十分辛苦細致和具有創造性的勞動,更是一種教育藝術,應受到全校師生的尊重、關心和理解。學校應注意減輕班主任的工作負擔,在安排教學工作時,應充分考慮班主任工作的特殊性。
三、擔任班主任工作是全體教職員工特別是教師應當履行的義務和職責。學校的班主任是學校實施教育、教學工作的得力助手,學校的班主任工作是教書育人的必然要求。
四、全體班主任應站在窒于黨的教育事業的高度來理解班主任工作,把它看成是教師本職工作的重要內涵,認真履行班主任的職責和工作要求,以高度的責任感、事業心,積極主動地做好班主任工作。
五、班主任的工作應講究質量,有關部門要對班主任工作加強指導、培訓和考核,并成為評價其工作質量、教育水平和師德素養的必要組成部分。
二章班主任隊伍建設一、學校力求選拔忠于教育事業、勤奮工作、熱愛學生,并具有一定教育管理水平和組織能力的教師擔任班主任工作。凡是在本校工作的教師都必須接受學校聘任承擔班主任工作,不接受聘任者按拒聘處理。
二、學校每兩個月對班主任集中培訓一次,組織班主任學習教育理論,交流班主任工作經驗。
三、學校按計劃、分批次派出班主任到各校參觀、交流、學習,參加各種形式的工作研討和進修,努力提高班主任隊伍的工作水平和業務能力。
四、班主任應接受學校德育處和級部的雙重管理,在其指導引領下,不斷改進工作,追求實效。三章班主任的聘任
一、按照擇優任用的原則,由思想素質好、政治覺悟高、熱愛學生、為人正直、以身作則、作風扎實、具有一定教育管理能力和學識水平,且形象良好,受到廣大師生尊重的教師擔任。
二、班主任人選可以通過公開選聘,或由分管校長會同德育處、教導處,協助級部聘任,經校長辦公會議通過后,張榜公告。聘期原則上為一學,可續聘。
三、班主任因病、因事請假或因公事外出時間較長者,應指定臨時班主任,須經分管校長同意批準。
四、班主任因工作不負責,或因其他原因,不能履行職則,在聘期內學?筛鶕唧w情況予以解聘。
四章班主任工作職責
一、認真貫徹黨的教育方針和上級有關指示,負責做好本班學生的思想政治工作,教育學生遵守國家法律,遵守《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》以及學校各項規章制度,立足于學生的成才成長,積極開展各種教育活動和文化活動,不斷提高學生素質。
二、建立班級常規,指導班委會和本班的團、隊工作,培養學生干部,提高學生的自治、自理能力,及時制定工作計劃,并組織實施計劃內容,督促和檢查計劃的落實情況。
三、教育學生努力完成學習任務。會同各科教師教育、幫助學生明確學習目的,端正學習態度,掌握正確的學習方法,提高學習成績,落實好班級團隊負責制。
四、負責本班學生的綜合素質評定。 ,
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