一篇企業文化
一章經營理念
讓客戶滿意讓公司盈利讓員工發財
二章公司精神
團結務實創新專業
三章公司宗旨
不求廣但求精竭誠的服務好每個客戶
四章員工行為規范
總則
為培養員工綜合素質,樹立公司良好的形象,特制定本規范。
二、組織行為
、遵守國家政策、法律、法規,維護社會公德
、遵守公司各項規章制度
、應服從公司組織領導與管理,做到令行禁止,對未經明確的事項,要請示主管領導后辦理;
、敬業愛崗、盡職盡責、勤奮工作、無私奉獻。求精務實、勇于創新、堅持原則、自尊自愛
、維護公司利益、公眾利益、見義勇為、為人表率
三、廉潔行為
、在業務范圍內,要堅持合法、正當的職業道德。
、不得挪用公款,不得利用職務之便為親友和任何人謀取私利。
、在業務往來中,相關單位(客戶)酬謝的禮品(傭金),應上繳公司。
、確立"公司一"的原則,不得做出有損公司利益的事情,不得擅用公司名義辦理與公司業務無關的事項
四、保密行為
、必須妥善保管公司機密文件及內部資料,不得擅自復印,未經特許,不得帶出公司。
、機密文件和資料無需保留時, 要及時粉碎銷毀。
、員工未經公司授權或批準,不準對外提供標有密級的公司文件及如下信息:市場銷售、財務狀況、技術情況、設備運營狀況、人力管理、法律事務、領導決定,并且不得將這些信息設置為享文件。
、嚴禁攜帶違禁品、危險品進入公司辦公區及機房;嚴禁任何人以任何理由帶領外來人員進入公司財務室、人力資源檔案室、技術資料室等公司重地。
五、交際行為
、儀表整潔,舉止端莊,談吐得體,行為檢點。
、工作時間著正式服裝、不得穿背心、不許穿短褲短裙。男士不行留長發,女士不得濃妝艷抹。莊重場合,男士穿西服,女士著職業裝。
、辦公場所不行大聲喧嘩吵鬧,任何時候不得發表有損公司形象的言論。
二篇組織結構
一總經理:全面管理公司工作,制定公司中長期發展戰略,公司重大問題決策。
二業務經理(組長):
、認真貫徹和領會好公司發展戰略,按照公司的經營方針和經營政策,制定與實施本小組的工作計劃,規劃本小組的周,月,的宏偉目標。
、根據各個業務人員的特長,合理安排業務人員的工作崗位,做到量材施用,發揮其潛能。
、全面負責本小組的日常管理,每日開一次早、晚例會,早會是了解業務人員的當天計劃,隨時跟蹤本小組業務人員的去向,晚會是了解業務人員當天的業務情況,然后大家自由發言,如對業務的困惑,跟大家討論,也可以談業務的心得跟大家分享,以使大家同提高業務素質。
、認真審核業務人員的每天工作日志,掌握業務人員的業務進展情況,及時跟業務人員對客戶進行分析、討論,有的放矢的對客戶進一步攻關,取得客戶的信任。
、當業務員取得了客戶的一手資料,要及時把握適當的時機陪同業務員去拜訪客戶,如果時機成熟,就要從業務員手中接過業務,進一步做好跟客戶的關系,取得客戶的絕對信任,為總經理做好拍板的鋪墊工作。 ,
達州養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 07:0:12廣安養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 06:0:14宜賓養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 06:0:23南充養犬管理條例最新
時間:2024-02-26 06:0:29