酒店常規管理制度(二)

、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍的良好秩序與衛生環境。

、何持室內物品擺放的整潔與美觀，不得亂擺亂放。

、每周必須安排一位員工打掃衛生，以保持宿舍的清潔。

、愛物公物，損壞須照價賠償，并按情節給予行政處罰。

、養成良好的消防意識，做到安全用電、用火，不準在宿舍你亂拉電線與插座，不準使用高壓電器等，同事節約用水、用電、做到人走熄燈，斷電源，發現火災隱患須及時向宿舍管理處或保安部報告。

、不準在宿舍內會客，不準帶外來人員在宿舍住宿，外來人員必須到宿舍管理員做好登記，否則宿舍管理員有權拒絕外來人員本酒店員工宿舍，同事外來人員必須要晚上：點之前離開宿舍。

、出入宿舍須及時關門，注意提防盜竊，做好財產安全防范工作。

、宿舍內嚴禁吸煙，在房內吸煙而燒壞物品或引起火災，將追究其經濟責任，觸犯法律的，追究其刑事責任。

、宿舍內嚴禁賭博及從事其它非法活動，如經發現立即交公安機關處理。

、服從宿舍管理員及本宿舍舍長的管理，不得私自換房、換床，不準與管理員發生頂撞和爭執。

、每位員工都必須保持宿舍的安靜，不得大聲喧嘩，同事之間要注意團體，不得以任何借口爭吵和打鬧。

、員工遇到問題和困難，可向人力資源部投訴，人力資源部盡量給予幫助。

、有如下行為者將受到處罰；

口頭警告

）隨地吐痰，亂扔煙頭、果皮、雜物、紙屑，將鼻涕涂到墻上、地板或床上，或將手痕、鞋跡印到墻上的。

)用力關門，產生較大的聲音，影響到其他同事的休息。

)在房內堆積大量的臟衣物，不及時清洗，發出異味。

）在宿舍內存放有刺激性氣味的物品。

）在宿舍內大聲聊天的放較大音量的收錄機，影響到其他同事的作息。

）私人物品擺放混亂，影響宿舍整體美觀。

書面警告

）不服從宿舍管理員或本宿舍舍長的安排，不做好值班衛生工作。

）拒絕管理，與宿舍管理員或本宿舍舍長發生爭執。

）未經許可，私自調換房或床位。

）不經宿舍管理員同意，帶外來人員在宿舍住宿。

最后口頭警告

）偷竊公私財物。

）在宿舍內聚眾賭博，打架等。

）不按設備程序操作，嚴重損壞公設施的。

）受到嚴重書面警告好最后警告的員工將被取消住宿資格。