學生會工作制度

一．學生會干部產生制度

、學生會主席團采取自由競選的機制，由院領導決定其任免。

、學生會各部的人員設置：部長由主席團確定，各部門內部人員由部長自行組閣，且有罷免權，并報請主席團批準。

、班委會由全班同學直接選舉產生，選舉結果須上報院學生會以備留檔。

、學生會每換屆一次，學生會主席團、部長分別來源于大一、大二，也可在大三級中挑選個別作為主席團成員，每開學初挑選大一新生做為干事，考察期為一個月，符合的人員由主席團審批，上報輔導老師，經同意后方可成為正式的學生會成員。

二、學生會工作人員守則

、刻苦學習，正確地處理好學習與社會的關系，不斷提高思想覺悟、知識水平和工作能力。

、謙虛謹慎，嚴于律已，密切聯系同學。

、廉潔奉公，不謀私利，代表同學們利益，全心全意為同學們服務。

、接受同學們監督，抵制不正之風，開展批評與自我批評。

、主動客觀地對學生會工作提出批評和建議。

、自覺遵守《學生會章程》及學生會各項條例制度。

、積極參加所在部門及總會其他部門活動，并積極維護學生會的形象和聲譽。

、在工作中積極主動，以認真負責的態度工作，服務廣大師生，切實保障廣大師生的利益。

三、會議制度

、學生會實行例會制度

（）學生會定期召開主席團例會，學生會例會，匯報和交流各部的工作。

（）學生會各部定期召開會議，每次會議的會議記錄需要上報主席團，并且交秘書處一份備案。

（）學生會例會定為雙周周一晚上：，地點為二教。

（）根據工作需要，學生會主席團、學生會各部可召開會議，將具體時間報學生會秘書處備案。

（）學生會各級各種會議都須作會議記錄，并報學生會秘書處備案。

、會議紀律

）參會人員務必嚴守會場紀律，不得交頭接耳，或看與會議無關的資料、書籍以及手機、mp等，對通訊工具進行消音或關機處理，不得在會議進行期間，頻繁進出會議室，影響會議的正常進行。

）在會議期間，如果被領導，老師，主席因紀律問題點名提出批評的，按照通報批評處理，并且由秘書處做好備案，終考評時作為依據。

）未能出團會議和部長會議者，須事先向主席請假。遲到或早退者應在會后兩天內向秘書處遞交書面說明，未交或遲交說明的視為一次缺席。

）無故缺席累計二次者，取消評優資格；無故缺席累計三次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報院學生會和院分團委。

）無故遲到或早退累計三次者，取消評優資格；無故遲到或早退累計三次者，視自動退出學生會，由學生會主席團做出辭退決定，并及時上報院分團委。

)遇到特殊情況，學生會主席有權安排主席團特別會議就重大問題作出決定。

四、工作布置、檢查和總結制度

、各職能部門的具體工作制度由各部長負責制定并實施.

、各職能部門在開展活動中所遇到的問題,由主管主席負責解決.

、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，經主管主席同意后交由宣傳部抄寫，寫完后，底稿交由秘書處統一存檔，注意將海報提前三天交于宣傳部。，