學生會干部考核制度(二)

．工作被動，需外界推動，態度生硬，欠勤快，缺乏甘做路石精神。（—分）

五．團結情況（分）

．善于團結各種類型的人同工作，寬宏大量，胸襟寬闊，嚴于律已，善于聽取各種意見，同學反映很好。（—分）

．不善于團結和自己意見不同的同學同工作，對人對已都有要求嚴格，有一定的群眾基礎，同學反映較好。（—分）

．不善于團結同學，工作活動圈子小，同學反映一般。（—分）

六．紀律性

．例會及重大活動出席情況。無故缺席一次扣分；病假或事假，遲到或早退無充足理由一次扣—分。

．違反辦公室制度的按辦公室制度規定扣—分。

．對文件、資料、圖章的損壞，扣—分。

．違反校規校紀現象按情節扣—分；受學校警告或警告以上紀律處分者一律退出學生會。

七．學習情況（分）

．平均績點.分以上（—分）

．平均績點.分以上（—分）

．平均績點.分以上（—分）

.平均績點.分以下者為零分

．在校內競賽活動獲獎者

系級獲獎一項加分

院級獲獎一項加分

校級獲獎一項加分

非校內競賽由團委酌情給予加分

八.加分情況

.在學生會工作中有特殊貢獻者,視情況給予—分的加分。

.主席團有權給認為比較優秀的成員給予—分的加分。

．所在集體（班級，團支部，寢室）獲校級以上稱號。加分（不累加）

考核辦法:

)評選工作由團委、學生會主席、副主席、辦公室牽頭組織，對象為全體學生會成員。

)按照考核基本內容的規定，每學期對全體成員做一次總結，考核成績分為優（—分），良（—），中（—），差（分以下）四個等級。一學把兩學期成績匯總。

)每學期按照“優、良、中、差”四個等級進行依照相關條例給予不同的處理。上學期被評為差的成員將被勸退出學生會。

九、制度解釋權：

本制度由長沙理工大學城南學院經管二系學生會制定，本制度的解釋權由系團委享有，自通過之日起生效。