辦公室員工行為規范(二)

() 看名片時要確定姓名。

() 拿名片的手不要放在腰以下。

() 不要忘記簡單的寒暄。

五、會議規范

、事先閱讀會議通知或做好準備，針對會議議題匯報工作或發表自己的意見。

、按會議通知要求，在會議開始前分鐘進場。

、開會期間關掉手機或設成振動，不從事與會議無關的活動。

、發言簡潔明了，條理清晰。

、認真聽別人的發言并記錄，不得隨意打斷他人的發言。

、公司內部會議，按秩序就座。

、不要隨意辯解，不要發牢騷，保持會場肅靜。

六、安全衛生環境

、工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。

、提高安全知識，培養具備發生事故和意外時的緊急管理能力。

、愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養，節約用水、用電及易耗品。

、有維護良好衛生環境和制止他人不文明行為的義務。

、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，辦公室內不得吸煙。

、如在公場所發現紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護公司的清潔。

、定期清理辦公場所和個人衛生。將本人工作場所物品區分為有必要與沒有必要的，有必要的物品按規定管理，沒有必要的清除掉。

七、上網規定

、在工作時間內不得在網上進行與工作無關的活動。

、不得利用國際互聯網危害國家安全，泄露公司機密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不得從事違法犯罪活動。

、不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規定的以及不健康的信息。

、不得對計算機信息網絡功能和應用程序進行刪除、修改或者增加。

、不得制作傳播計算機病毒等破壞程序。

八、人際關系

、同事關系：懂得 “理解與尊重他人比什么都重要”，營造 “同歡樂，追求”的氛圍。

、尊重他人：肯定、贊揚他人的長處和業績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵。

、相互合作：在意見和主張不一致時，應理解相互的立場，尋找能同合作的方案。

、禁止派別：不允許在工作崗位上以地緣等形式拉幫結派。

九、心靈溝通

、虛心接受他人的意見。

、不要感情用事。

、真誠對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清，不要背后亂發議論。

、不要看他人的笑話，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規定的行為時應及時善意地提醒。

、對領導的決策要堅決執行。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。

、不要胡亂評議領導、同事或下級，更不能惡語傷人。

、公司內部設有永鋼報、學習資料等讀物，定期發布公司動態、規章制度等信息，可對此提出意見和建議。