企業思想政治工作管理標準

企業思想政治工作管理標準企業思想政治工作管理標準

為適應我司生產、經營管理和深化改革的需要，切實加強職工思想政治工作，增強企業凝聚力、戰斗力，特制訂本標準。
思想政治工作以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞企業的中心工作，抓好職工隊伍的思想建設，促進企業全面發展。
思想政治工作的基本任務，是圍繞公司的中心工作，黨委、支部和各級領導干部認真履行思想政治工作職責，組織實施對職工的政治教育，做好日常的思想政治工作，充分調動職工的積極性，不斷提高職工的思想政治素質。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料
思想政治工作的主要職責
.認真宣傳、貫徹黨的方針、政策，廣泛進行黨的基本路線教育和艱苦創業的精神教育。
.經常開展有針對性的思想教育工作，組織職工學習有關政策和時事政治。
.進行社會公德職業道德和家庭倫理道德教育，建立團結、和諧、負責、相互支持和信任的新型人際關系。
思想政治工作的基本制度
.職工政治學習制度，每月各部門至少組織職工學習一次。
.職工思想調查分析制度，每進行一次，遇有重大時事政策變化或企業整體性重要決策時，隨機進行。
思想政治工作必須堅持疏導的方針，在實際工作中應遵循下列基本原則
.理論聯系實際的原則。
.發揚民主與正確指導相結合的原則。
.結合生產、管理工作一道去做的原則。
.尊重人、關心人、理解人的原則。
.表揚與批評相結合的原則。
.物質鼓勵與精神鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則。
.言教與身教相結合，身教重于言教的原則。
.提高思想認識與解決實際問題相結合的原則。
.說服教育與嚴格紀律相結合的原則。
思想政治工作的基本方法
.真誠相待，以情感人，用事實說話，靠道理服人。
.注意觀察，掌握規律，預防工作在前，增強主動性，發現問題及時做好工作。
.明確重點，發動骨干，因人施教。
.骨干帶頭，開展競賽，學習先進，激勵上進心。
.關心同志，談心家訪，堅持五必做：職工遇到天災人禍時；發生家庭、鄰里、職工之間糾紛時；工
作受挫時；遇到晉級、分房、調動等切身利益時；違規違紀時、均要做好個別人的思想政治工作。
.形式多樣，注重吸引，寓教于樂，講求實效。
產黨員、青團員、班組長及其它積極分子是思想政治工作的基本隊伍，必須同努力，做好職工的思想政治工作。
黨委書記主管公司思想政治工作和精神文明，對思想政治工作負責，主要職責是：
.組織職工學習、貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高職工政治思想素質。
.指導基層黨支部、工會、青團、女工委根據自身特點，充分發揮職能作用，做好職工的思想政治工作。并為他們的工作提供方便和支持。
.深入基層、班組調查、了解職工思想情況，掌握思想動態，研究、探索企業思想政治工作的新方法、新途徑。
思想政治工作效果評估的標準
.是否機制健全，職責明確，運行有序。
.職工思想、道德水平是否有較大提高。
.是否樹立了團結協作、文明禮貌的良好風氣。
.職工是否模范遵守企業的各項規章制度和國家政策法令。