㈥已領取獨生子女證的女干部,未采取節育措施(采取措施又懷孕流產的由婦產科證明除外)造成引、流產的,視作病假處理。對撫育未滿一周歲嬰兒的女干部、職工,每天給予兩次哺乳時間(包括人工喂養),每次單胎為三十分鐘,也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按每多生一胎增三十分鐘計算,往返時間另加。
十條 休假
㈠休假的假期
⑴參加工作時間滿不滿的,每休假天;
⑵參加工作時間滿不滿的,每休假天;
⑶參加工作時間滿不滿的,每休假天;
⑷參加工作時間滿不滿的,每休假天;
⑸參加工作時間滿及以上的,每休假天。
㈡有下列情況之一的,當不再(或減半)享受休假:
⑴上考核不稱職(不合格);
⑵當事假累計超過天;
⑶當病假累計超過天;
⑷當病、事假相加超過天;
⑸當產假超過天的;
⑹符合享受探親假條件的工作人員,其休假時間減半;
⑺當享受了休假后,其病、事假假期超過上述⑵⑶⑷⑸款規定期限的,則下一度的休假不再享受。
㈢參加工作時間滿規定限的周后,從次起享受相應的休假假期。當休假當享受,不能跨使用。
㈣休假假期包括公休假日,不包括法定假日。如休假分
段使用時不遇公休假日的,其享受休假假期中包含公休假日的天數。
㈤休假先由干部事前提出休假申請,由所在單位領導根據工作需要給予安排休假,并報人監科備案。
十一條 探親假
㈠父母在外地的(指x市以外的)未婚干部,每可享受一次探親假,假期為天;如因工作需要,當不能給假,或者干部職工自愿兩探親一次,假期為天。
㈡父母在外地的(指x市以外的)已婚干部,每四周可探親一次,假期為天;經過單位領導批準即可探親。結婚當已探過父母的,四從下一開始計算。
㈢夫妻分居兩地(按行政區劃不屬同一縣的),每可享受探
親假一次,假期為天。
㈣在當因其他事情已經和家屬團聚過天以上的,不再享受探親待遇。
㈤當享受休假的,探親假減半。
㈥探親假計算包括公休假日和法定假日在內,不包括往返路程時間。
㈦探親假期間結婚的,不再另給假期。
㈧探親假期間如遇喪事,假期不再另給。
㈨結婚、離婚當,不享受探親假。
十二條 公出
一般干部公出辦事,須事先向所在單位負責人報告,負責人不在的應向內勤或其他人員說明情況及去向;單位副職公出辦事,應向所在單位正職或負責人報告;正職或負責人公出辦事應向分管副局長報告,并告訴所在單位副職;正副局長公出辦事,應相互告知。
十三條 曠工
目無組織紀律,未經領導同意,擅自離開崗位的作曠工處理。
下列情況視為曠工:
㈠遲到、早退一次超過兩小時視為曠工半天。
㈡休假、探親假、婚假、事假未經批準擅自休息的。
㈢持假證明休病假,經查證屬實的。
㈣不服從組織調動,經教育不到新崗位工作的。
曠工或者無正當理由逾期不歸,連續超過天,或者全累
計超過天的,按《國家公務員暫行條例》規定予以辭退。,
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