公司行政管理制度匯總(十三)

計劃生育工作規定

一條根據《北京市計劃生育條例》及《北京市計劃生育獎勵實施辦法》等政策規定，結合公司實際情況，制定本規定。

二條本規定適用于公司正式職工(不含試用人員)。

三條對響應國家號召晚婚晚育者，公司給予一定的優待與獎勵。

四條女滿二十二周歲、男滿二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女滿二十四周歲后初育為晚育。

五條結婚符合晚婚條件的，除享受國家規定的婚假(三天外)，可另在內享受獎勵假七天。

六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工，除享受國家規定的產假(三十月)外，給予獎勵假天。

七條晚育的女職工懷孕七個月以后，每天可減少工作時間一小時。

女職工產假期滿后上班，每天在工作時間內給一小時的哺乳時間，視為出勤，多哺乳一個嬰兒多給三十分鐘。

八條已婚育齡婦女(滿周歲以下)上節育環者，除醫院規定的休息時間外，可另享受獎勵假三天，一次發營養費元。

九條育齡夫婦做絕育手術的(不含婦女因病做子宮摘除術者)，除醫院規定的休息時間外，另給獎勵假十天，一次性獎勵元。

十條育齡婦女計劃外生育二胎的，征收元以上到以下的社會撫育費。

十一條凡符合國家有關生育二胎規定條件者，需經有關部門批準后方可生育，未給批準生育者按計劃外生育處罰。

十二條對計劃外懷孕者，一次做人流手術的假期按病假處理;二次以上做人流手術的假期按事假處理。

十三條對一次做人流手術者，術后上環或做絕育手術的，一切待遇按本規定八條、九條執行。

十四條本規定所涉及各類假期的工資收入發放按《考勤制度》執行。其他相關事宜的規定與《考勤制度》不一致的，按本規定執行。

外事審批管理規定

一章 總 則

一條為加強總公司外事審批管理，根據中央外事領導小組·和國務院對派遣臨時出國人員出國(境)和邀請國外人員來華的有關規定，結合總公司實際情況，特制定本規定。

二條中國發展總公司外事審批工作實行統一領導，逐級負責，歸口管理。

三條總公司外事辦公室是負責總公司、專業公司、子公司和控股公司人員臨時出國(境)審批工作的職能部門，承辦出國(境)任務批件，辦理出國(境)人員的護照、簽證和辦理國外人員來華邀請事宜。各部門、各公司應設立機構或指定人員負責本單位的外事工作，外事人員應相對穩定。

四條總公司外事辦公室負責指導各部門、公司的外事管理工作。

五條總公司人事本部是負責總公司各部門人員、專業公司人員和子公司正副總經理(人事檔案關系在總公司)的政審工作的職能部門，承辦上述人員出國(境)政審批件。沒有人事部門的專業公司和子公司要指定專人負責辦理本單位人員出國(境)政審事宜。

六條各地子公司需組團出國(境)訪問，原則上應向當地政府有關部門申辦。必要時總公司可根據子公司的申請報告向當地有關部門出具委托書或任務通知書。

七條總公司出國(境)任務主要包括：出國考察、出國展覽、參加經貿會議、技術交流、經濟貿易談判、財務結算、進口貨物和設備的驗收、簽訂協議或合同以及勞務輸出、短期或長期外派工作等。邀請來華事項主要包括：邀請國(境)外人員來華進行技術交流、經貿洽談、簽訂協議或合同等。，