縣水利電業有限公司勞動管理制度(五)

、違反本公司《社會服務承諾項目與內容》有關條款，視情節輕重，分別給予扣發～元獎金和給予行政處分。

、專人負責管理和維護的設備要按規定進行保養和檢查，運行中的設備發現事故隱患要及時報告有關領導和人員，違者造成損失或發生事故視具體情況扣獎金。

、各科、室、站每季度后一個月的五號前向公司分管領導匯報上季度工作和下季度工作計劃，每季度工作總結及計劃要以書面形式詳細匯報各單位的工作、生產等各方面情況，提出存在問題及改進問題的具體措施和工作計劃完成的具體辦法。對不按時上交每季度工作總結計劃和達不到匯報總結要求內容的要追究單位正副領導責任，每次對責任單位的正副職領導(含站長助理)各扣款元處罰。元月十五日前交上度工作總結(如有特殊情況按通知執行)，不按時交每次扣科長、副科長、站長、副站長(含站長助理)各元;分管部門領導每季度最后一個月號前向總經理書面匯報分管科、站、室的季度工作情況及下季度工作計劃，否則扣款元。

、計財科、生技科和有關科、室、站，計劃及統計數據、報表必須在每月十八號前送交有關領導和部門，不按時交每次扣獎金元。

、各、室、站人員按崗位職責及有關規定、工作任務必須按質按量按時完成，各電管站、供電組要按規定做好供電線路停、供電、檢修情況記錄，做好月工作、日常工作安排記錄及供電線路巡視維護記錄和維護計劃。經考核檢查沒有上述內容記錄、不按此規定要求執行的對責任人每次扣款元。

、各科、室、站、班組負責人必須逐日進行考勤記錄，違者每次扣款元;各科、室、站必須在次月號前把上月考勤或統計表上交企業管理科，逾期扣款元;考勤表不上墻，違者每次扣款～元。

、外出到工地進行安裝(工作)時，應提前由班組長或負責人填寫《工作報告單》的具體內容，并在當天進行工作前送交各站(科、室、班組)辦公室，便于公司有關部門追蹤監督安全工作情況，違者每次扣款元。

、公司各生產單位員工在從事生產工作、上班時間著裝要按照公司勞動管理制度規定，要符合安全勞保要求。如經檢查發現公司生產單位員工從事、參與生產工作和上班時間著裝不符合公司規定和不著發放的工作服的，每次對違規責任人給予扣款元處罰。

六、附則

、本制度與《勞動法》和上級有關法規有抵觸的，按《勞動法》和上級規定執行。

、本制度與公司原有相關規定相矛盾的，以本制度為準，如本制度沒有涉及的，按有關規章執行。

、本制度解釋權在本公司企業管理委員會。

、本制度自昭平縣水利電業有限公司一屆一次職工代表暨會員代表大會討論通過之日起執行。

、補充件《重大質量、設備、傷亡、火災、爆炸事故范圍》，補充件《違章用材、用能指下列行為》。

補充件

重大質量、設備、傷亡、火災、爆炸事故范圍

一、重大質量事故范圍

、擅自放行不合格產品。

、弄虛作假，以次充好，造成不良影響者。

、產品在保用期間，因質量問題造成用戶重大傷亡事故或發生直接經濟損失五萬元以上者。

、出口產品因重大質量問題發生退貨事件，造成經濟損失或嚴重政治影響者。，