青團工作目標管理制度()掌握本支部團員青思想工作和學習情況;
()協調支委間的聯系,督促和幫助工作;
()關心團員青生活;
()組織好青志愿者隊伍;
()做好義務勞動,希望工程活動的工作;
()反映團員青的困難,從生活上服務于青,維護青的利益;
b、組織委員責任制
()組織委員做好團員接轉組織關系,編制團員青花名冊以及統計報表;
()了解團員工作和思想,發展新團員,過組織生活工作,做教育思想工作;
()做好團費的收繳,管理上交工作;
()完成領導的布置的臨時任務;
()組織學科學,增長專業知識,提高專業技能;
()配合有關部門督促團員青完成生產任務;
()開展各種生活競賽活動和義務勞動;
c、宣傳委員責任制
()組織和領導進行政治思想,黨的方針政策的學習教育;
()認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等;
()開展各項工作的宣傳鼓動工作,利用各種傳播媒介,做好宣傳工作,建立宣傳網;
()反映團員、青思想情況和要求;
()進行團課學習和教育,抓好團風建設;
()積極組織團員青開展各種文體娛樂活動;
()積極開展各種學習活動;
()發現和培養文體活動積極分子;
()與團支委其他成員同開展各類生產競賽活動;
、團委會例會制度
()每月一次團委會議,主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等,研究制定本月、本工作計劃,以及實施措施等。
()每月召開一次團員大會,總結上月的工作,布置當月的工作,討論上級團委的決定、指示等,選舉支委會,討論接收新團員,對團員的處分和獎勵,以及重大活動的安排等。
()每季度召開一次團員、青座談會,傾聽他們的建議和要求,適應團員、青思想工作情況的變化,及時調整和改進工作,不斷豐富組織生活的內容和形式,努力提高工作水平。
()每季度召開一次民主生活會,檢查各支委執行團支部決議的情況,開展批評和自我批評。
()每季度上一次團課,并且要有書面提綱。
同樣適用團支部工作會議制度
、團委工作檢查監督制度
每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分,并提出建設性的改進、提高建議和措施,并做記錄存檔。
、獎懲制度
公司團委授予的"先進團支部"、"優秀青班組"等,相當于公司級先進集體,公司團委授予的"優秀團干部"、"優秀團員"、"優秀青"等,相當于公司級"先進生產(工作)者",享受同等待遇,按公司有關規定進行獎勵
終,若團支部工作不合格,黨支部將扣減分
六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理
團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度,有助于加強團員與團組織之間的聯系,建立起科學的團員管理機制;有助于啟發團員意識,督促和保障團員履行義務,行使民主權利,有助于加強團組織之間的聯系協作,促進團的工作社會化。
要求:
團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義,讓團員明確團員證的主要功能:(主要)
、證明團中政治身份;
、轉接團中組織關系;
、方便團員參加團內活動;
、記載團員獲得的團內獎勵; ,