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、其他本公司認為不合適崗位工作要求且不觸犯國家有關法規的事宜。
三十一條 解聘可由員工或公司各方提出,須于離職前個月提出。
三十二條 公司無正當理由提出解聘要求的,按雙方簽定的勞動合同進行補償。
三十三條 員工解聘后,公司將不再負擔員工的任何非公司職責范圍內的費用。
十章 附 則
三十四條 本辦法由人力資源部解釋、補充,經公司總經理會議審議通過后生效。
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