公司先進集體先進個人評優管理辦法(二)

公司先進集體、先進個人評優管理辦法
（）具有較豐富的專業知識，業務能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
（）工作效率高，及時完成領導布置的各項任務；
（）具有良好的職業道德，勤勤懇懇、無私奉獻；
（）嚴格遵守規章制度，具有較強協作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
（一）推薦方式
、先進集體、優秀干部由公司主管高層領導推薦；
、優秀員工人選由各部門推薦；
、先進集體和先進個人最終由評優委員會確定。
（二）評比要求
、各部門在推薦人選時需依據評比原則，推薦的人選不得超過本部門總人數的%，不足人的部門可推薦人；
、推薦人選時，要嚴格把關，結合終的考核結果，被推薦人應具有先進性和說服力；
、事跡材料的內容要實事求是，能以數據反映的需以數據反映。
（三）上報時間
各部門需于月日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經辦。
六、獎勵方法
（一）對被授予先進集體的部門，公司頒發獎牌，并給予該部門員工適當的獎勵；
（二）對被授予優秀干部、優秀員工稱號的先進個人，公司將頒發榮譽證書，獎勵人民幣XX元。



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XX十月二十七日

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